一、骨折没住院能做工伤认定吗
咱是可以去做工伤认定。这工伤认定，关键之处就在于到底是不是因为工作的缘故才遭受到了事故伤害，可别以为非得住院才算。
只要能满足工伤认定的那些条件就行，也就是说，劳动者在工作的那个时间点，在工作的那个场所里，由于工作的原因而受到了事故伤害，那咱就有资格去申请工伤认定。
申请的时候，得准备好劳动关系的证明，还有工伤事故的证明之类的相关材料。不过，要是没住院的话，在证明受伤的程度以及医疗费用方面可能会稍微有点难搞，所以，你得尽可能地去收集其他那些能够证明你伤情以及和工作相关的证据，就像事故现场的证人说的话，还有诊断证明、病历之类的。等工伤认定做完之后，还会根据你的伤情来进行劳动能力的鉴定，然后就能确定相应的赔偿标准，这样就能让你在受伤之后得到应有的保障。
二、骨折未住院申请工伤认定需哪些材料
申请工伤认定，无论是否住院，一般都需准备以下材料：
1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写相关信息。
2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明您与用人单位存在劳动关系。
3.医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以此证明受伤情况。
4.其他材料：此外，可能还需其他证明材料，如事故情况的证人证言、相关监控视频等能辅助说明工伤发生经过的材料。将上述材料准备齐全后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、骨折没住院工伤赔偿标准是怎样的
骨折未住院的工伤赔偿，需先经工伤认定，确定属于工伤范畴。赔偿项目主要包括：
1.医疗费用：按实际治疗支出赔付，需保留好诊断证明、病历、医疗费发票等凭证，包含检查费、治疗费、药费等合理费用。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。
3.辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认配置辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
后续若构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等更多赔偿项目。需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再依等级计算赔偿数额。
当探讨骨折没住院能做工伤认定吗这一问题时，我们要知道，即便没住院，只要符合工伤认定条件，依然可以进行认定。不过这之后，还有一些与之紧密相关的问题。比如，若成功认定为工伤，骨折程度不同对应的工伤伤残等级如何评定，这关乎后续的赔偿标准。另外，骨折没住院产生的医疗费用，在工伤赔偿中该如何计算和报销。要是你对骨折没住院的工伤认定流程、伤残等级评定或费用报销等方面存在疑问，不用纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业准确的解答。
