在离婚这件事儿处理共同债务的时候，那可得依据相关的法律规定来办。
咱得先搞清楚啥是共同债务，它指的是夫妻双方在婚姻存续期间，为了一起生活，一起搞生产经营，或者是基于夫妻双方都同意的意思表示而背负的债务。
等离婚的时候，夫妻共同的债务就应该一起还。
要是共同财产不够清偿，或者财产都归各自所有了，那就得双方一起商量着怎么清偿；
要是商量不拢，那就得让人民法院来判决。
要是这债务是一方个人的，那当然就由这一方自己来还，另一方不用担责任。
在认定共同债务的时候，一定要仔细区分开夫妻共同债务和个人债务的界限，比如说是不是用于家庭的共同生活之类的。
总之，离婚时处理共同债务这事得综合考虑各种因素，这样才能保障每一方的合法权益。
工伤停工留薪期，那可不是随便定的，得由劳动能力鉴定委员会根据伤情来好好确定。
一般情况下，不会超过12个月。
要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，那经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，就可以适当把时间给延长，不过延长的时间也不能超过12个月。
等工伤职工评定了伤残等级之后，就得停发原来的待遇，然后按照这一章的相关规定去享受伤残待遇。
要是工伤职工在停工留薪期满之后还需要治疗，那可别担心，依旧可以继续享受工伤医疗待遇。
停工留薪期的工资，是按照职工原来的工资福利待遇来发放的，由所在的单位每个月都按时支付给职工。
总之，停工留薪期到底有多长时间，那得依据实际的伤情以及鉴定的结果来确定，这样才能更好地保障工伤职工的合法权益，让他们在受伤之后能得到应有的照顾和支持。
三、工伤停工留薪期赔偿什么时候给
工伤停工留薪期赔偿的支付时间，那可跟用人单位以及工伤保险经办机构的处理流程紧密相关。
通常情况下，等工伤认定的结论出来之后，接着通过劳动能力鉴定把停工留薪期的期限给确定下来，这时候用人单位就得在劳动者停工留薪期内，一刻也不耽误地把工资福利待遇给按时支付。
要是用人单位已经参加了工伤保险，那当工伤职工评定完伤残等级后，就得把原来的待遇给停掉，然后按照《工伤保险条例》的相关规定去享受伤残待遇。
像一次性伤残补助金之类的，这些待遇大多是由工伤保险基金来支付的，不过支付的时间可能会因为各地社保部门的工作流程不一样而有所差别，但不管怎么，都会在规定的期限内把钱给支付到位的。
要是用人单位没有按照规定依法支付这些赔偿，劳动者可千万不能忍气吞声，完全可以通过劳动仲裁等法律途径，理直气壮地去主张自己应得的权益，一定要让自己的合法权益得到保障。
当我们探讨共同债务离婚怎么解决时，还需关注一些相关要点。比如在确定共同债务范围上，有时会存在模糊地带，像一方以个人名义举债但用于家庭共同生活的认定就可能存在争议。另外，共同债务的偿还比例划分后，如果一方无力偿还其应承担部分，另一方是否需要代偿以及代偿后如何追偿等问题也较为复杂。若你对共同债务的具体认定标准、偿还后的追偿流程等还有疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。
