通常来讲，工伤这事儿可不能直接就去做劳动能力鉴定。
工伤认定，那可是劳动能力鉴定的一个前置步骤。要是发生了工伤事故，一开始得由用人单位在规定的时间范围内去提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，那职工本人，或者职工的近亲属，再或者工会组织，也都可以在规定的时间里去提出申请。
只有等工伤认定的结论出来了，并且伤情也相对稳定了，要是存在残疾的情况，还影响到劳动能力了，这时候才能够去进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，主要就是对工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行等级方面的鉴定，而这个鉴定的结果，会成为享受工伤保险待遇的一个特别重要的依据。
总而言之，工伤认定这一步是必须要走的程序，可不能跳过它直接去进行劳动能力鉴定，得按照这个先后顺序来，这样才能保障大家的合法权益。
二、工伤申请劳动能力鉴定有哪些流程
工伤申请劳动能力鉴定一般按以下流程进行：
首先，确认申请时间，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，可提出申请。
其次，准备材料，通常需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明等医疗文书。
然后，提出申请，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
之后，鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。必要时，还可能要求工伤职工进行检查和诊断。
最后，鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论会及时送达申请鉴定的单位和个人。对结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、工伤认定流程与做劳动能力鉴定有何关联
工伤认定与劳动能力鉴定紧密相关。工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序。
工伤认定流程：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长；用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。社会保险行政部门受理后，根据审核需要调查核实情况，自受理之日起60日内作出工伤认定决定。
完成工伤认定，确定属于工伤后，才可以进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会组织专家进行鉴定，一般在60日内作出结论，必要时可延长30日。
当探讨工伤可以直接做劳动能力鉴定吗这一问题时，其实还有相关要点需要关注。一般来说，不能直接做劳动能力鉴定，首先要进行工伤认定。完成工伤认定后，才具备申请劳动能力鉴定的基础。此外，劳动能力鉴定的结果会影响后续的工伤赔偿数额，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。要是您对工伤认定的流程、劳动能力鉴定与工伤赔偿之间的具体关联等存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
