公司一旦办理了注销手续，通常是没办法直接去申请工伤认定的。
这是因为，工伤认定必须得以存在劳动关系为基础，而公司注销了，那就意味着主体不存在，劳动关系自然也就跟着终止。
不过，如果在公司注销之前，没有按照法律规定去处理好工伤的相关事宜，那劳动者就可以向承接了公司权利义务的单位去申请工伤认定，像股东、清算组织之类的都有可能。
要是没有这些相关的承继单位，劳动者也不用着急，可以向公司所在地方的劳动保障行政部门去反映一下情况，让他们帮忙处理处理。
总而言之，公司注销之后再去申请工伤认定确实会有一定的难度，这时候就需要根据具体的实际情况来采取合适的措施，只有这样才能更好地维护好自己的合法权益。
比如说，如果能找到承继单位，那就赶紧去申请工伤认定；
要是找不到，就向劳动保障部门求助，让他们帮忙想想办法。
总之，不能因为公司注销了就放弃自己应有的权益。
二、公司注销了债务股东怎么承担
公司一旦完成注销手续，如果在这个过程中没有按照法定程序进行清算，那么股东就得在那些还没清偿的债务范畴内，承担起连带清偿的责任。
要是已经依法进行了清算，并且清算的程序也是合法合规的，那股东就只需要以他们当初承诺认缴的出资额为界限来承担责任。
通常来讲，公司作为一个独立的法人主体，会用它全部的财产去对债务负责。
可在公司注销这个事儿上，如果出现了股东随意滥用公司法人的独立地位，还有利用股东有限责任来逃避债务之类的情况，那股东就必须得对公司的债务承担连带的责任。
总而言之，到底股东应该承担怎样的责任，这得依据公司注销的具体实际情况来进行判断。
要是大家对这些责任的划分有疑问，最好是去咨询一下专业的律师，这样才能获得更精准、更可靠的法律建议，可别因为不懂这些而给自己惹上不必要的麻烦。
三、公司注销了法人还被限制高消费
公司注销之后，关于法人会不会被限制高消费，那可得看具体的情形。
要是在公司注销之前，有还没还清的债务，并且法人也有那种没去履行已经生效的法律文书所确定的义务之类的情况，即便公司已经注销掉，法人还是有可能会被限制高消费的。
这是因为法人，作为公司的代表，在某些特定的情况下，是需要对公司的债务承担责任的。
不过，如果公司的注销程序是完全合法的，而且法人也已经把相关的清算义务都给完成，不存在刚才说的那些没履行债务之类的情况，通常情况下就不会被限制高消费。
总而言之，可不能简简单单地就一概而论地说公司注销了，法人就肯定会或者肯定不会被限制高消费，得把具体的公司注销的情况以及法人的行为都结合起来去判断才行。
就好像盖房子一样，每一个细节都很重要，不能只看表面就下结论。
当我们探讨公司注销了还能申请工伤认定这个问题时，还需关注与之相关的一些情况。比如公司注销后工伤赔偿责任的承担主体问题，若公司注销前未依法清算，清算组成员可能要对工伤职工承担赔偿责任。还有公司注销后工伤待遇的落实问题，职工可能需要通过其他合法途径来保障自身权益，像向相关责任人主张权利等。要是你对公司注销后工伤认定的具体流程、赔偿责任界定等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
