一、一次性伤残补助去哪个部门
一般情况下，工伤职工要是经过劳动能力鉴定委员会鉴定出伤残等级，那就是由用人单位向社会保险经办机构去申报领取。要是用人单位没按照规定缴纳工伤保险费，职工万一遭遇了工伤，这时候可就由用人单位来支付一次性伤残补助金。
这里得特别注意一下，在申请的时候，得把相关的材料准备好，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工伤职工的身份证明、医疗诊断证明之类的。不过，具体的申请流程以及需要的材料，可能在不同的地区会有差别。所以，为了能获取到准确的信息，建议大家最好去咨询一下当地的社保部门，这样就能清楚地知道该怎么申请，需要准备哪些东西，可别因为不了解而耽误了自己应得的权益。
二、领取一次性伤残补助有哪些法律流程
领取一次性伤残补助一般有以下法律流程：
首先是工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后是待遇申领。确定伤残等级后，由用人单位携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，前往社保经办机构申请一次性伤残补助金。社保经办机构审核通过后，会将补助金支付到指定账户。不同地区可能在具体材料和程序上有细微差异。
三、一次性伤残补助申请有哪些法律流程
一次性伤残补助申请一般有以下法律流程：
首先是认定工伤，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
其次是劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后是申请补助，经认定为工伤且评定伤残等级后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，向社保经办机构申请一次性伤残补助金。审核通过后，按规定标准发放补助。
当我们探讨一次性伤残补助去哪个部门时，这里面还有不少学问。通常，申请一次性伤残补助要前往当地的社会保险行政部门，也就是我们常说的人社局下属的工伤认定机构。但这之后，在申领过程中还会涉及到与工伤保险经办机构对接。另外，在补助标准确定以及后续复查鉴定等方面，可能又需要和劳动能力鉴定委员会打交道。如果您在申请一次性伤残补助过程中，对具体部门的办理流程、所需材料或者不同部门职责划分仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
