一、帮人装修受伤了怎么赔偿
当遇到这种情况时，咱们得先把受伤的具体缘由以及责任的划分给搞清楚。要是因为装修的那个场所存在着安全方面的隐患，才让人受了伤，那么场所的提供者，就很有可能得承担起相应的责任。
要是和装修公司有着雇佣的关系，通常就可以按照工伤赔偿的程序来走。要是属于个人与个人之间的劳务关系，那就得根据双方各自所犯的过错来承担对应的责任。
具体的赔偿项目那可不少，有医疗费，这是因为受伤去看病产生的费用；还有误工费，就是因为受伤耽误了工作而损失的收入；护理费，是请人照顾受伤者所需要的费用；营养费，是为了让受伤者能更好恢复而需要补充营养的费用；要是构成了伤残，那还有残疾赔偿金。
不管是哪种情况，都一定要把医疗费用的票据，还有诊断证明之类的相关证据给好好保留着。
我建议，要是出了事儿，就赶紧和相关的责任方去协商赔偿的事儿。要是协商不下来，那也别着急，咱可以向法院提起诉讼，通过法律的途径来维护自己的合法权益，让自己的损失能得到应有的补偿。
二、帮人装修受伤责任如何依法界定
帮人装修受伤责任界定需区分不同情形：
雇佣关系：若装修工人受雇于业主，在从事雇佣活动中受伤，根据《民法典》规定，一般由雇主即业主承担赔偿责任。但如果工人自身存在故意或重大过失，可减轻业主责任。
承揽关系：要是工人以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作成果交付给业主，属于承揽关系。此时工人在工作中受伤，通常由其自己承担责任，不过若业主对定作、指示或者选任有过错，比如选了无资质的工人，则需承担相应责任。
无偿帮工：若是无偿帮工情况，帮工人因帮工活动遭受人身损害，被帮工人应当承担赔偿责任。若被帮工人明确拒绝帮工，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
三、帮人装修受伤责任认定法律依据是啥
帮人装修受伤责任认定主要涉及以下法律依据：
雇佣关系：若装修工人受雇于业主，根据《民法典》相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。即如果业主对损害发生有过错，如提供的工具存在缺陷等，要承担一定责任；工人自身有过错，如违规操作，也需分担责任。
承揽关系：若工人以自己设备、技术等独立完成装修工作，属于承揽关系。通常情况下，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（业主）不承担侵权责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。比如业主明知工人无相关资质仍选任，可能要担责。
无偿帮工：若是无偿帮人装修受伤，被帮工人应当承担赔偿责任；被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
当探讨帮人装修受伤了怎么赔偿这一问题时，我们还要知道，赔偿范围不仅包括医疗费、误工费等常规费用，若造成伤残，伤残赔偿金、精神损害抚慰金等也在赔偿范畴内。而且，赔偿责任的划分至关重要，到底是雇主承担主要责任，还是帮忙者自身存在一定过错需分担部分责任，情况较为复杂。同时，若装修过程涉及多方主体，各方之间责任又该如何界定。倘若你在帮人装修受伤赔偿问题上，对责任划分、赔偿项目明细等仍有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。
