工伤待遇与被判刑，那可属于两个截然不同的法律范畴。
先说工伤这一块儿，只要劳动者的情况符合工伤的认定条件，那他们就有权利依法去享受工伤待遇，像啥医疗救治、伤残补助之类的，这些都是他们应得的。不过，如果因为判刑而导致劳动关系解除了，那一次性就业补助金和一次性医疗补助金的发放可能就会受到影响。
再来说说判刑方面，具体的法律后果那可跟所犯的罪行以及判刑的种类密切相关。要是属于故意犯罪，单位一般就会按照法律规定解除劳动合同；要是属于过失犯罪，单位到底要不要解除劳动合同，那还得具体情况具体分析。
总而言之，工伤待遇就得按照相关的法律法规，理直气壮地去主张，不能含糊。而判刑的法律后果，就得根据每一个具体的情况，分别去进行妥善的处理，可不能一概而论。这两者之间有着明显的区别，大家可一定要搞清楚。
二、原单位工伤后被判刑工伤待遇会取消吗
根据相关法律规定，职工因工伤被判刑，并不必然导致工伤待遇取消。
工伤待遇是基于职工因工作遭受事故伤害或患职业病而应享受的法定权益。除非出现《工伤保险条例》规定的停止享受工伤保险待遇的情形，比如丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗等，一般工伤待遇不会因职工被判刑而取消。
判刑本身并不属于上述法定停止享受待遇的情形。只要工伤认定合法有效，且职工符合享受相应工伤待遇的条件，其工伤待遇如医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等通常仍应依法予以保障。不过实践中各地执行细节可能存在差异，若遇到问题，建议及时与当地社保部门或专业律师沟通，以维护自身合法权益。
三、原单位工伤后被判刑还能享受工伤待遇吗
根据法律规定，工伤职工被判刑后，仍可享受工伤待遇。工伤待遇是基于职工因工作遭受事故伤害或患职业病这一事实而给予的法定补偿，旨在保障职工的权益。
被判刑并不必然导致丧失工伤待遇资格。《工伤保险条例》并未将职工被判刑列为停止享受工伤待遇的法定情形。不过，若工伤职工在服刑期间，一些待遇的领取方式可能会有所调整。例如，需要个人亲自办理领取手续的，可能因服刑无法亲自办理，可通过合法委托等方式解决。但诸如一次性伤残补助金等已确定并支付的待遇，不会因判刑而追回；定期支付的伤残津贴等，服刑期间一般也会正常发放。总之，被判刑原则上不影响工伤职工继续享受工伤待遇。
当探讨在原单位工伤后被判刑怎么办这一问题时，还有一些与之紧密相关的要点需要关注。比如工伤职工被判刑后，虽然其与原单位的劳动关系可能会发生变化，但工伤保险待遇并不一定会完全终止，部分待遇可能依然可以依法享受。然而，具体的待遇支付情况会因多种因素而有所不同。另外，判刑后康复治疗等后续工伤相关事宜该如何安排，也是很多人关心的。要是你对工伤后被判刑的待遇落实、后续工伤处理等方面存在疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答与指导。
