一、工地工伤老板不负责怎么办
要是在工地上遭遇了工伤，可要是老板不肯负责，那你可得赶紧行动起来。
首先，你得想方设法把相关的证据给收集好并且好好保留着，像什么劳动合同，工资发放的记录，工作证，还有工友们的证言以及医疗诊断证明之类的，这些东西能帮你证明你跟单位存在劳动关系，同时也能证明你确实是因为工伤才受伤的。
接着，你得在规定的时间内去申请工伤认定。通常来讲，你所在的单位得在事故伤害发生之日起30天内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。要是单位没按照规定去申请，那工伤职工自己，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日起1年之内，都可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
等工伤认定下来之后，就可以进行劳动能力鉴定，这样就能确定你的伤残等级。然后根据伤残等级以及相关的法律规定，你就可以理直气壮地向老板主张工伤赔偿。要是你们双方协商不好，那你就可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。要是情况特别严重，实在没办法了，还可以通过诉讼的途径来保护自己的合法权益。
二、工地工伤老板不认账法律咋维权
首先，尽快收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、工友证言、事故现场照片、医院诊断证明等。
然后，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般需在事故伤害发生之日起1年内提出。劳动保障部门会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定决定。
若老板对工伤认定有异议，可能引发行政复议或行政诉讼，但不影响后续程序。
接着，待伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等各项工伤赔偿费用。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
三、工地工伤老板拒赔怎样走法律途径
首先，要及时收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言、事故现场照片等，以证明劳动关系和工伤事实。
接着，申请工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，由职工本人或者其近亲属、工会组织，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
拿到工伤认定决定书后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
之后，就可以根据认定和鉴定结果与老板协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。对仲裁结果不服的，还能在15日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
当面临工地工伤老板不负责怎么办的难题时，后续还有诸多要点需关注。比如工伤认定流程，若老板不配合，劳动者该如何自行准备材料推进认定；还有工伤赔偿的范围和标准，不同程度的工伤赔偿项目存在差异。这些环节稍有不慎，就可能影响自身权益。若老板拖延支付赔偿款，又该采取什么措施来保障自己能及时拿到应得款项。倘若你对工地工伤老板不负责情况下的工伤认定、赔偿标准及款项支付等问题存在疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解答。
