一、工伤申报需要哪些流程
工伤申报这个流程，大致是这样的。一开始，要是发生了事故，那用人单位就得在30天之内去办理相关手续。要是用人单位没去申报，那受伤的职工或者他们的近亲属，还有工会组织，就可以在1年之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。这里要提交的东西有工伤认定申请表，能证明和用人单位存在劳动关系的那些材料，以及医疗诊断证明等等。
接着，社会保险行政部门受理了申请之后，就会开始对提交的这些材料进行仔细地审核，说不定还会去实地调查核实一下情况。
之后，一般来说，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请的那天起算，60天之内做出工伤认定的决定，并且会以书面的形式通知申请工伤认定的职工或者他们的近亲属，还有职工所在的单位。
要是对这个工伤认定的决定不太满意，就可以按照规定去依法申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。等认定为工伤之后，就可以按照相关的规定去享受工伤待遇，这样就能给受伤的职工一些保障。
二、工伤认定后赔偿标准是怎样的
工伤认定后赔偿标准依工伤等级而定。
一级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
此外，还有其他赔偿项目：
1.停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.经劳动能力鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分三个不同等级标准。
3.五级、六级伤残，保留劳动关系，用人单位安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴。
4.五至十级伤残，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
三、工伤认定申请有哪些注意事项
申请工伤认定需注意以下要点：
首先，把握申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长。若单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。
其次，准备完备材料。需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
再者，如实陈述事故经过。申请人要确保所提供信息真实准确，不得隐瞒或虚报关键情节，否则可能影响工伤认定结果。
在了解工伤申报需要哪些流程后，我们还要知道一些与之紧密相关的重要事项。比如申报过程中如果遇到资料不全该如何补救，以及错过规定的申报时间会有怎样的后果。这些情况都可能给工伤申报带来阻碍。工伤申报涉及劳动者的切身利益，容不得半点马虎。要是你在工伤申报流程上还有疑问，或是对申报资料补充、申报时间限制等拓展问题不太清楚，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利完成工伤申报。
