一、工人失误致别人死亡谁负责
这得具体事儿具体瞧。要是工人在执行工作任务那当儿，因为自己的失误把别人给弄没了，通常来讲，用人单位多半得担着侵权的责任。可要是这工人本身就故意那么干，或者是有特别重大的过失，那用人单位先把责任扛起来以后，就可以去找工人要回来。
要是工人不是因为工作的缘故才让别人没了命，而是在他自己的个人活动里搞出的事儿，那这工人自己就得扛起主要的责任，甚至有可能得全扛着。
另外，还有好多其他相关的因素得考虑进来，就像现场的那个环境咋样，安全保障的措施有没有做到位之类的。要是有第三方犯了错，那也得一起分担责任。总而言之，责任到底该咋认定，那可得把好多方面的因素都综合起来看，得按照相关的法律法规，再结合具体的实际情况去判定，可不能随随便便就下结论。
二、工人失误致他人死亡会担刑责吗
工人失误致他人死亡是否担刑责，需分情况判断。若在生产作业过程中，因违反有关安全管理规定，导致他人死亡，可能构成重大责任事故罪。依据《刑法》，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
若并非在生产作业场景，而是日常生活中，因疏忽大意或过于自信的过失致人死亡，可能构成过失致人死亡罪，一般处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑，本法另有规定的，依照规定。
具体是否担责及担责程度，要综合多方面因素，如工人主观过错程度、失误行为与死亡结果的因果关系等，由司法机关依据证据和法律来判定。
三、工人失误致他人死亡会面临何法律惩处
工人失误致他人死亡，可能涉及不同罪名及惩处：
若在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故致他人死亡，构成重大责任事故罪。根据《刑法》规定，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
如果是在日常生活或工作中，因疏忽大意或过于自信的过失导致他人死亡，构成过失致人死亡罪。一般处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑；《刑法》另有规定的，依照规定。
具体定罪量刑要结合案件实际情况，包括工人主观过错程度、失误具体情形、造成后果等综合判断。同时，积极赔偿受害者家属，取得谅解，在量刑时可能从轻处罚。
当探讨工人失误致别人死亡谁负责这一问题时，其中有着诸多需要深入剖析之处。除了确定直接责任主体外，还可能涉及到雇主责任的界定。比如，若工人是在执行工作任务过程中出现失误致人死亡，雇主可能需承担一定的赔偿等责任，具体要依据双方的雇佣关系性质、有无过错等多方面因素判断。另外，关于工伤保险的赔付情况也与之紧密相关。倘若对工人失误致别人死亡后的责任承担范围、雇主与工伤保险的具体关系等问题还有疑问，别再纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律解答。
