一、工人工地摔伤如何申请工伤认定
单位要在事故伤害发生的那一天，或者被确诊为职业病的那一天起，30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。
要是碰到一些特殊的情况，经过向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请的时间期限是可以适当地延长的。
倘若用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起的1年之内，是可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
在申请的时候，必须要提交工伤认定的申请表，以及能够证明与用人单位存在劳动关系（这里面也包括事实劳动关系）的相关材料，还有医疗诊断证明或者是职业病诊断证明书（又或者是职业病诊断鉴定书）等这些材料。
当社会保险行政部门收到了工伤认定的申请之后，会在15天的时间内，对提交的这些材料进行仔细的审核，然后作出是否受理的决定。
对于那些被受理的工伤认定申请，社会保险行政部门会在60天的时间内作出工伤认定的决定，并且会以书面的形式通知申请工伤认定的职工或者是其近亲属，还有该职工所在的单位。
二、工人工地摔伤后赔偿标准是怎样的
工人在工地摔伤，赔偿标准需区分情况。若属于工伤：
首先是医疗费用，按实际治疗支出赔偿。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，一般不超12个月，伤情严重可延长。
还有护理费，生活不能自理且在停工留薪期的，由用人单位负责；评定伤残后需护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
伤残补助金根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省规定。
若不属于工伤，按人身损害赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等，构成伤残的有残疾赔偿金，根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算。
三、工人因工伤残后赔偿标准是怎样的
首先是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若构成伤残，以十级伤残为例：
一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
等级越高，赔偿金额越高。如五级伤残一次性伤残补助金为18个月本人工资。总之，需先申请工伤认定及劳动能力鉴定，再按相应标准获取赔偿。
在探讨工人工地摔伤如何申请工伤认定时，还有一些与之紧密相关的要点需关注。比如申请工伤认定有严格的时间限制，用人单位一般需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经批准可延长，而职工或其近亲属、工会组织在用人单位未按规定申请时，可在1年内直接提出。另外，认定过程中所需材料必须准备齐全，一旦缺失可能影响认定结果。要是你对工人工地摔伤申请工伤认定的时间规定、材料准备等还有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
