1.下班途中遭遇车祸这种情况，通常能够借助工伤保险以及交通事故责任赔偿这两个途径来获取赔偿。
2.从工伤保险方面来看，只要职工是因为工作的缘故而遭受了事故伤害，那么就可以被认定为工伤，进而依法享受到工伤保险待遇。
具体而言，涵盖了医疗方面的费用，比如受伤后的治疗开销；
还有在停工留薪期内的工资，确保职工在休养期间能有一定的经济收入；
以及伤残津贴等，对因伤致残的职工给予相应的经济补助。
3.从交通事故责任的角度出发，肇事方必须承担起相应的侵权赔偿责任，要对受害者的实际损失进行赔偿，像医疗费，这是治疗受伤所必需的费用；
护理费，用于照顾受伤者的生活起居；
交通费，因就医等产生的交通费用等。
4.在实际操作中，首先由肇事方在交强险的范围内进行赔偿，要是超出了这个范围，再按照责任比例来分担其余的赔偿金额。
与此同时，工伤保险基金在支付了相关的费用之后，是有权向第三人进行追偿的。
不过需要特别注意的是，具体的赔偿事宜必须依据实际情况，并按照相关的法律法规来处理，其中包括双方的责任认定以及保险理赔等各个环节。
要是出现了争议，还可以通过诉讼等法律途径来解决。
二、下班路上被撞认定工伤有哪些法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里包含几个关键要点：一是“上下班途中”，合理的上下班路线及时间范围内都可认定，比如正常上下班途中，或者下班后顺路去菜市场等合理生活活动路线；二是“非本人主要责任”，这需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定，如果本人负同等责任、次要责任或无责任，就符合该条件；三是“交通事故或特定事故”，明确是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。只要满足这些条件，职工就可依法申请认定工伤，享受相应工伤保险待遇。
三、下班路上被撞认定工伤有啥法律要点
依据《工伤保险条例》，下班路上被撞认定工伤有以下关键要点：
首先，需满足“合理时间”与“合理路线”。“合理时间”不仅包括正常下班时间，还涵盖因加班、处理工作事务等导致延迟下班的时间；“合理路线”指通常从工作地点到家的常规路线，以及因合理原因（如接送孩子、买菜等）而产生的路线偏离，但需在合理范围内。
其次，事故责任认定至关重要。必须是非本人主要责任，即本人在事故中负同等责任、次要责任或无责任。若本人负主要责任，则无法认定为工伤。
最后，要及时报警并取得交通事故责任认定书，同时按照单位要求及当地社保部门规定，在规定时间内提交工伤认定申请，提供相关证明材料，如劳动合同、医院诊断证明等，以顺利完成工伤认定流程。
当探讨下班路上被车撞了是否可以双向赔偿时，还有一些与之紧密相关的要点需关注。比如在双向赔偿的具体执行中，赔偿项目的重叠部分该如何处理，是选择工伤保险赔付还是交通事故侵权方赔付，存在一定讲究。另外，不同地区对于这种情况的认定标准和操作细则也有差异。要是在实际处理过程中，对双向赔偿的范围界定、具体流程或者不同赔偿途径间的协调等方面存在疑问，不要烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您维护自身合法权益。
