1.手腕骨折后的工伤赔偿数额得依据具体情形来明确。
2.首先是医疗费方面，要按照实际发生的额度来进行据实报销，这部分费用是用于治疗手腕骨折所产生的相关医疗支出。
3.停工留薪期工资，是以受伤前的工资标准来发放的，通常情况下不会超过12个月。
这期间员工虽然因伤不能工作，但能保证其工资收入不受太大影响。
4.若需要护理，护理费就按照护理人员的实际收入或者当地护工从事同等级别护理的劳务报酬来计算。
伤残等级不同，赔偿的金额差异是比较大的，比如说十级伤残，一次性伤残补助金就是7个月的本人工资。
6.具体的赔偿数额必须要经过劳动能力鉴定确定伤残等级之后，依据相关的法规以及标准来进行计算。
如果单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的费用就会由工伤保险基金来支付；
要是单位没有缴纳，那这些费用就需要由单位来承担。
总之，手腕骨折的工伤赔偿情况较为复杂，需要根据具体细节来确定最终的赔偿数额。
二、手腕骨折工伤赔偿程序是怎样的
以下是手腕骨折工伤赔偿的一般程序：
1.工伤认定：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会组织专家根据相关标准进行评定，确定伤残等级。
3.赔偿协商与仲裁诉讼：根据伤残等级，确定赔偿项目和数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。
三、手腕骨折工伤赔偿流程是怎样的
以下是手腕骨折工伤赔偿大致流程：
1.认定申请：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
2.认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出。认定为工伤的，会出具工伤认定决定书。
3.劳动能力鉴定：伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供工伤认定决定书、病历资料等。委员会一般自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
4.赔偿协商与仲裁：根据鉴定等级，与用人单位协商赔偿数额。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤保险待遇。对仲裁结果不服还可向法院起诉。
当探讨手腕骨折工伤一般赔偿多少时，我们要知道这并非孤立的问题。除了赔偿数额本身，后续治疗费用的承担也是关键。手腕骨折可能需要长期康复，期间产生的康复费用、辅助器具费用等该如何计算和赔偿。而且，工伤期间的工资待遇也不容忽视。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。但具体如何保障这一权益？要是您对这些手腕骨折工伤赔偿相关的后续问题存在疑惑，别烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
