通常来讲，当劳动纠纷进入一审程序并开完庭后，法院会依据审限来作出判决书。
对于通过简易程序审理的案件，其审限规定为三个月，这个时间是从立案的那一天开始计算的，一般情况下，差不多一个半月左右就能出判决书。
而要是以普通程序来审理的案件，审限则是六个月，同样从立案之日起算，通常在三个月左右就会有判决书出来。
不过，具体的时间可不能一概而论，因为这会受到案件本身的复杂程度以及法院的工作安排等各种因素的影响。
要是法院觉得需要延长审限，就会向当事人说明原因，并且把延长后的审限告知他们。
在等待判决书的这段时间里，当事人一定要保证自己的联系方式是畅通的，这样法院才能及时把相关的事宜通知到他们。
比如说，如果有什么补充材料需要提交或者有判决的最新进展，都能通过联系方式及时传达给当事人，让他们能随时了解案件的动态。
二、劳动纠纷二审判决结果又会在何时下达
根据《民事诉讼法》规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
这意味着一般情况下，劳动纠纷二审判决会在二审立案后的三个月内下达。但如果案件较为复杂，涉及众多事实认定、法律适用难点等特殊情形，经院长批准后可以延长审理期限，具体延长时长没有明确固定标准。
在司法实践中，实际的审结时间还可能受法院案件数量、排期等因素影响。当事人可以通过拨打法院电话、登录法院官网相关系统或直接联系案件承办法官等方式，了解案件进展及预计判决下达时间。
三、劳动纠纷二审判决结果一般多久能出
依据《民事诉讼法》规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
对于劳动纠纷二审，正常情况下会在上述三个月期限内作出判决结果。不过，这只是原则性规定，实际时长可能因案件复杂程度、法院案件排期等因素而有所不同。
比如案件涉及大量证据审查、法律适用存在较大争议等复杂情形时，可能会延长审理时间。但延长也必须经过法定程序批准。当事人可以通过法院官方的诉讼服务平台、12368诉讼服务热线等渠道，及时了解案件进展及判决结果的发布情况。
当探讨劳动纠纷一审开完庭多久出判决书时，实际上后续还有不少相关要点。一般来说，判决书出具时间有法定规定，但具体时长会受案件复杂程度影响。而除了等待判决书，后续还有可能面临二审情况。要是对一审判决结果不满意，在规定时间内可提起二审上诉。并且，判决生效后执行环节也很关键，若对方不履行判决，该如何申请强制执行。倘若你对劳动纠纷一审判决时间、二审程序以及执行等问题存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
