工伤认定书下来后，可按特定步骤申请并拿到赔偿金，且存在用人单位缴纳或未缴纳工伤保险的不同情况及相应处理方式。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤认定后，劳动者有权利向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤待遇申请，这是保障自身权益的重要一步。
提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，是为了让社保经办机构能准确审核并核定工伤待遇项目和金额。
若用人单位已依法缴纳工伤保险，工伤保险基金就应按规定支付各项赔偿金，如医疗费用于治疗工伤产生的费用，停工留薪期工资保障劳动者在停工留薪期间的工资收入，伤残津贴则是对因工伤导致伤残的劳动者的经济补偿。
而若用人单位未缴纳工伤保险，法律规定由用人单位按照规定支付全部工伤待遇，不能让劳动者的权益受损。
在拿到赔偿金过程中，如遇争议或问题，如用人单位拒绝支付、支付金额有误等情况，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径解决，以维护自己的合法权益。
二、工伤认定书下来了,可以仲裁吗
工伤认定书下来后可申请仲裁，用人单位未支付相关费用可申请，需准备证据材料，仲裁流程包括多环节，一般裁决为终局裁决，不服可起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当工伤认定书已下达，用人单位却未依法支付工伤待遇等费用时，劳动者便拥有了向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的权利。
这是为了保障劳动者的合法权益，让其能通过合法途径获得应得的赔偿。
比如工伤医疗费，这是治疗工伤所必需的费用，用人单位应予以支付；
停工留薪期工资，保障劳动者在停工留薪期间的生活水平；
伤残津贴则是对因工致残劳动者的生活补贴。
在申请仲裁时，准备好工伤认定书、劳动合同、工资发放记录等材料至关重要，这些能有力证明与用人单位的劳动关系以及工伤的事实。
仲裁流程的各个环节都有其规定和意义，从提交申请书开始，到受理、开庭审理，最后进行调解或裁决。
一般的仲裁裁决为终局裁决，这意味着裁决一旦作出，对双方都具有法律约束力。
但如果劳动者对裁决不服，也可以在规定的时间内提起诉讼，继续维护自己的权益。
三、工伤认定书下来还有必要找律师吗
工伤认定书下来后是否找律师需视具体情况，简单情况可自行处理，复杂情况找律师有必要。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤认定明确且赔偿事宜简单时，劳动者自身具备一定法律知识和沟通能力，通过与用人单位协商，能较好地解决赔偿问题。
然而，当出现用人单位拒绝赔偿、赔偿金额争议大或存在多个责任主体等复杂情况时，律师的专业作用就凸显出来了。
律师熟悉法律程序和证据规则，能精准评估赔偿数额，通过专业的沟通技巧与用人单位进行有效协商，若协商不成，还可依法申请劳动仲裁。
他们能在复杂的法律环境中，为劳动者保驾护航，避免劳动者因不懂法律而遭受损失。
当我们了解工伤认定书下来如何拿到赔偿金后，还需关注与之紧密相关的一些问题。比如赔偿金的具体计算标准，不同的伤残等级对应的赔偿金额是有明确规定的，计算时要综合考虑多个因素，像本人工资、停工留薪期等。还有赔偿款的支付时间问题，法律对此也有相应要求，若用人单位拖延支付，劳动者该如何维权也至关重要。如果您在这些方面还有疑问，或者对拿到赔偿金的具体流程还有不清楚的地方，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您提供详细解答。
