一、农民工工资拖欠不给该怎么处理
农民工要是碰到工资被拖欠的状况，首先可以试着跟用人单位去商量着解决问题。
要是商量不拢，那就得提前把相关的证据准备好，像劳动合同、工资条，还有工作记录之类的，然后去劳动监察部门进行投诉。
要是对仲裁的裁决不太满意，那还可以把案子交到人民法院去打官司。
而且，针对拖欠农民工工资这种行为，政府部门可是有好多保障措施的，就比如说专门设立了清欠机构。
与此同时，如果证据足够充分的话，还可以去申请法律援助，这样就能获得免费的法律方面的帮助。
这里得提醒一下，劳动仲裁是有时间限制的，时效是一年，所以农民工朋友们一定要及时去主张自己的权利，可别错过时间，不然就不好办。
二、农民工工资拖欠劳动局不解决怎么办
要是劳动局没办法把农民工的工资拖欠问题给解决掉，那您不妨可以考虑这些法律方面的途径。
这可是一种特别有法律效力的解决争议的方式，就像是一把能帮您解决工资纠纷的有力武器。
接着，如果您对仲裁的结果不太满意，或者仲裁压根就没受理您的申请，那您就有权利向人民法院提起诉讼。
在这个诉讼的过程当中，您一定要把那些能够证明劳动关系以及工资确实被拖欠的相关证据给准备好，就像是劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些可都是能帮您打赢官司的重要宝贝。
另外，您还可以去找当地的法律援助机构寻求帮助，他们会很热心地为您提供免费的法律咨询服务，还会给您提供必要的法律代理服务，这样就能更好地维护您的合法权益。
总而言之，您一定要坚定地通过合法的途径去追讨那些被拖欠的工资，可不能轻易放弃，一定要为自己争取应得的权益。
三、农民工工资拖欠多久可以双倍赔偿
根据咱们国家的那些相关法律法规来讲，通常情况下，要是用人单位拖欠农民工的工资，可没有直接双倍赔偿这一说。
不过，如果用人单位出现那种经劳动行政部门责令它支付工资，可它就是不支付的这种情形，那这时候，它就很有可能要面临额外的赔偿金。
劳动监察部门责令支付工资的那个期限，一般是有一定的工作日的。
要是超过了这个期限，用人单位还是没给支付工资，那劳动者就可以理直气壮地去主张额外的赔偿。
这里得特别注意一下，具体的赔偿标准以及方式，可是会受到各地不同的劳动法规和政策影响的。
所以，在碰到这种用人单位拖欠工资的问题时，咱们一定要及时地把相关的证据给保留好，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这样，以后要是需要通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护咱们自己的合法权益，就有足够的依据。
可不能等事情过去了才想起来去收集证据，那可就麻烦。
咱们得时刻记住，维护自己的合法权益是很重要的。
当我们了解农民工工资拖欠不给该怎么处理后，还需关注一些相关问题。比如，在通过法律途径维权时，证据的收集至关重要。农民工要注意保留工作记录、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。另外，若用人单位破产或倒闭，农民工工资的清偿顺序也是需要关注的重点。如果您在面对工资拖欠问题时，对证据收集方法、破产情况下工资清偿等还有疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供帮助。
