当遇到劳务纠纷要起诉个人时，通常会在被告住所地或者劳务合同履行地的基层人民法院进行。
这里要注意，如果被告住所地和经常居住地不一样，那就由经常居住地的基层人民法院来管辖。
而劳务合同履行地的确定可不是那么简单，一般是以劳务实际提供地等作为依据的。
在起诉的时候，一定要准备好齐全的材料，像起诉状以及相关的证据等。
起诉状必须要明确地写出诉讼请求、事实以及理由等内容。
在决定起诉之前，我们可以先试着和对方进行协商，看看能不能把问题解决掉。
要是协商没有结果，那再通过诉讼的途径来处理。
同时，千万不能忽略诉讼时效这个问题，一般来说诉讼时效是三年，从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。
由于不清楚你具体的劳务纠纷情况，所以只能给你提供一个大致的流程和注意事项。
如果你有更详细的信息，可以进一步去咨询相关专业人士，以便更好地维护自己的合法权益。
二、劳务纠纷起诉公司地点又怎么确定
劳务纠纷起诉公司地点的确定需依据具体情况。如果是劳动争议，根据《劳动争议调解仲裁法》，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
若是普通劳务纠纷（非劳动关系下的劳务关系纠纷），按照民事诉讼法规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。确定合同履行地时，有约定从约定；没有约定或约定不明，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。所以，要先明确纠纷性质，再据此确定起诉地点。
三、劳务纠纷起诉公司地点是怎样确定的
劳务纠纷起诉公司地点的确定规则如下：
首先，劳务合同纠纷属于合同纠纷。根据《民事诉讼法》规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
被告住所地比较明确，即公司的主要办事机构所在地；若主要办事机构所在地不明确的，以其注册地或者登记地为住所地。
而合同履行地，若是争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。在劳务纠纷中，通常劳动者提供劳务的地点可认定为合同履行地。所以，劳动者可以选择在公司住所地或者劳务合同履行地的法院起诉。
当探讨劳务纠纷起诉个人在哪里这个问题时，我们知道了起诉地点的相关规定。而在此基础上，还有一些紧密相关的要点。比如，确定起诉地点后，如何准备前往该地起诉所需的证据材料，不同类型的劳务纠纷证据侧重点有所不同。另外，在劳务纠纷起诉个人过程中，如果涉及到多个被告，不同被告所在地与管辖法院之间又该如何确定关系。要是你对劳务纠纷起诉个人的地点、证据准备以及多被告管辖等问题存在疑问，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
