要是个人老板把工资给拖欠了，那你第一步就得去收集一些相关的证据。
还有工资条，它能清楚地显示你应得的工资数额；
考勤记录也很重要，能证明你工作的时间和出勤情况；
另外，工作交流记录也别放过，说不定能帮上大忙。
这些证据都收集好了，就可以为后面的事情打下坚实的基础。
接着，你得好好准备起诉状。
把原告是谁（就是你自己），被告是谁（那肯定就是老板）的基本信息都写清楚。
诉讼请求，主要就是要求老板支付拖欠的工资，还有可能的一些经济补偿之类的。
把事实和理由也详细地写出来，把你和老板之间的事情经过都讲清楚，为啥老板要拖欠你的工资。
准备好这些之后，就可以向老板的住所地或者你们签订的劳动合同履行地的基层人民法院去提起诉讼。
在诉讼的过程中，法院会根据你们双方提交的证据以及相关的法律法规来进行审理和裁决。
这里得注意，一般情况下劳动纠纷得先经过劳动仲裁，要是对仲裁裁决不服，才可以向法院起诉。
不过，也有一些特殊的情形是可以直接起诉的，可别弄错。
总之，要按照法律程序一步一步来，争取早日拿到自己应得的工资。
二、个人老板拖欠工资怎么起诉
要是个人老板把工资给拖欠了，那您可以这么去起诉。
首先，得把能证明您跟老板有劳动关系的那些证据给准备好，就像劳动合同，那上面清清楚楚写着您和老板的约定；
还有工资条，能看出您每个月拿了多少工资；
再有工作证，这能证明您在这家公司工作。
接着，就开始写起诉状，要把自己的诉求写得明明白白的，就是让老板把拖欠的工资给结了，要是还有可能产生的经济补偿啥的，也都得写清楚。
之后，就把这些东西拿到老板住的地方，也就是住所地，或者是劳动合同履行的地方，向基层人民法院去提起诉讼，同时把准备好的证据和起诉状都一起交上去。
在起诉之前，我建议您先试试向劳动监察部门去投诉一下，让他们帮忙管管这事。
或者，您还可以申请劳动仲裁，这可是劳动诉讼的前置程序，没经过仲裁可不能直接起诉。
而且，您得记住诉讼时效，一般是三年，可别超过时间。
在整个过程当中，一定要把所有相关的证据都好好保存着，可不能弄丢了，这样才能更好地维护您的合法权益。
三、个人老板拖欠工资三五天怎么解决
要是个人老板拖欠工资才三五天的话，你首先得跟老板好好沟通沟通。
得清清楚楚地跟他讲他拖欠工资这事儿，还有你心里的那些诉求，让他赶紧把工资给结了。
千万得把和老板的聊天记录啥的都保留好，像短信、微信聊天记录之类的，这些都能证明你们之间的事儿。
要是沟通了半天还是没效果，那你就可以去当地的劳动监察部门去投诉。
记得带上能证明你们之间存在劳动关系的证据，像是劳动合同、工资条、工作证之类的东西。
劳动监察部门会认真地去调查核实情况，然后督促老板把工资给支付了。
要是劳动监察部门处理完了这事儿，工资还是没着落，那你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不过要在规定的时间内把仲裁申请还有相关的证据都提交上去。
等仲裁裁决下来之后，如果老板还是不履行，那你就可以去法院申请强制执行。
总之，大家遇到这种情况一定要赶紧采取行动去维护自己的合法权益，可不能拖拖拉拉的，不然问题只会变得越来越复杂，到时候处理起来就更麻烦。
当我们了解个人老板拖欠工资怎么起诉他之后，还有一些相关问题值得关注。比如在起诉过程中证据的收集至关重要，像工作记录、聊天记录、考勤记录等都可能成为关键证据。另外，诉讼时效也是需要注意的要点，若超过法定时效，可能会面临权利难以得到充分保障的风险。你是否正为收集证据犯愁，或者对诉讼时效存在疑惑呢？如果对于起诉个人老板拖欠工资的证据准备、时效计算等方面还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。
