一、被工厂辞退怎么领失业金
在经过工厂正式解除雇佣关系之后，您须严格遵守以下几点，方能成功申请到失业救济款项：首先，您必须确保与之建立了合法交费契约的原单位以及您自身都已经遵循既定条款，累计缴款时间达到了整整一年；其次，此次的失业并非基于个人主观意愿所导致的停工失业，而被工厂辞退还恰恰符合这种情况；最后，根据相关规定，您还需亲自前往当地失业保险经办部门进行失业登记，同时声明具备谋取新职位的强烈愿望。
您应当在与原雇主解除劳务合同之后的六十日之内，携带有效身份证明文件、解除劳动合同证明等相关资料，前往上述指定地点办理失业登记及失业保险金申领手续。
值得一提的是，失业救济金的具体领取期限和金额将依据您的缴费年限等多方面因素综合决定。
二、被工厂辞退了有工资吗
在被工厂解雇的情形下，理论上仍享有对已完成工时及应有薪酬的索求权。
根据法律规定，工厂须按照您实际上班的日期与议定好的特定工资标准来结算薪酬。
更为重要的是，若发现解雇行为存在违规或不合法的现象，您还将有机会争取到更多的赔偿。
事实上，只要您确确实实付出了需正常履行的劳动，那么您就应享有获取相应回报的权益。
三、被工厂辞退有失业金吗
若您不幸遭遇到厂方的解雇，只要满足特定的条件，即可有资格申领失业救济金。
通常而言，失业者要是由于外界原因而导致工作机会丧失，并且其所在的用人单位与个人都已经依照相关法规规定，按时足额地缴纳了社会保险费达满一周年以上，便具备了可以申请领取失业救济金的资格。
一般的辞退行为往往代表着非本人意愿的工作中断情况。
然而，最终能否通过申请领取到这份援助，则要依据您所生活或工作所在地的相关政策法规，以及您是否已经完成了必要的失业登记及其他相关手续来做出决定。
当我们在探讨被工厂辞退怎么领失业金时，不得不提到与之相关的一些重要事项。被辞退后领取失业金首先要满足一定的条件，比如工厂辞退需是非本人意愿中断就业，而且之前所在工厂要按规定缴纳失业保险费满一定期限。除了失业金的领取，被辞退后还涉及到一个重要问题，那就是经济补偿金。经济补偿金的计算标准往往和在工厂的工作年限、工资水平等因素有关。如果您面临被工厂辞退的情况，对失业金领取流程、条件，或者经济补偿金计算等相关问题还存在疑问，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答吧。
