一、老爸工伤受伤怎么找老板赔钱
首先，咱做子女的得赶紧让父亲行动起来，把和工伤沾边的那些证据都收集齐全。
像是那劳动合同，得好好找找，它能证明父亲和单位之间的劳动关系；
工作证也不能少，这能说明父亲在这家单位工作的身份；
工资条更是关键，能看出父亲的工资收入情况；
还有就医记录，那可是父亲受伤后治疗的重要依据。
接着，父亲得抓紧时间向当地的劳动保障行政部门去申请工伤认定。
一般情况下，要在事故伤害发生的那一天起30天之内提出申请。
要是用人单位没按照规定去申请工伤认定，那工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日起1年之内都可以直接去申请。
等工伤认定下来之后，就可以进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定能确定伤残的等级。
然后根据伤残的等级以及相关的规定，把父亲应该获得的赔偿项目和金额都算清楚，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等等这些。
之后，就可以和老板去协商赔偿的事情。
要是协商不下来，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁的裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
在整个过程当中，一定要把相关的证据和材料好好地保存起来，这样才能更好地维护父亲的合法权益。
二、老爸工伤找老板赔钱有哪些法律途径
首先，要确认是否构成工伤。应在事故伤害发生之日起1年内，由你父亲或其近亲属、工会组织向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。
认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
索赔途径主要有：一是与老板协商，这是较为便捷的方式，直接就赔偿项目和金额进行沟通，达成一致后签订赔偿协议。二是若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，要求用人单位支付相应赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。注意收集好劳动合同、医疗诊断证明等相关证据。
三、老爸工伤后老板拒赔法律咋维权
首先，要及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的材料，以及工伤事故的证人证言、医院的诊断证明、病历等。
接着，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，一般需在事故伤害发生之日起一年内提出申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
之后，可与老板协商赔偿事宜，若协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程要注意时效规定，通过合法途径切实维护你父亲的权益。
当探讨老爸工伤受伤怎么找老板赔钱时，这里面的门道可不少。除了确定赔偿金额的具体流程外，还有后续可能出现的问题值得关注。比如，若老板对工伤认定存在异议，拒绝赔偿，该如何应对？另外，赔偿的支付方式和时间节点也至关重要，要是老板拖延支付又该采取什么措施。这些都是工伤赔偿过程中可能遇到的状况。要是你在老爸工伤找老板赔钱这件事上，对上述问题或其他相关事宜存在疑问，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。
