一、请了律师又自己去了劳动局怎么办理
当你已经聘请了律师，但又自行前往劳动局办理相关事宜时，大致可以按这样的步骤来操作。
首先，你得清楚自己究竟要办理的是哪一类具体事务，像是劳动争议的调解，或者是工伤认定的申请等。
接着，怀着明确的目的来到劳动局，找到对应的窗口工作人员，诚恳地向他们说明自己的来意，然后依次提交所需的必要材料，像劳动仲裁申请书，这上面要详细写清楚争议的双方、争议的焦点等内容；
工伤认定申请表，要把受伤的时间、地点、经过等关键信息填写准确；
还有劳动关系证明，比如劳动合同、工资条等，这些都是证明你与用人单位存在劳动关系的重要依据。
在办理的过程中，千万不要忘记与你的律师保持密切的沟通，及时把办理的进度以及遇到的各种问题都告知律师。
律师会根据具体的情况，给你提供专业的法律意见和切实的协助，比如手把手地指导你如何正确填写各种表格，怎样去准备更有力的证据等。
需要特别留意的是，不同的事务其办理流程和要求往往是不一样的，所以一定要严格按照劳动局所规定的要求和流程来办理，只有这样，才能确保整个办理过程的合法性和有效性，让你的权益得到更好的保障。
二、请律师后自行去劳动局后续手续咋处理
若已聘请律师，自行前往劳动局处理后续手续时需注意以下要点：
首先，明确目的与携带材料。若是为劳动仲裁，要带上仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资流水等）以及相关证据（如加班记录、辞退通知等）。
其次，遵守程序。到达劳动局后，按指引前往相应窗口或部门，说明来意。若涉及仲裁立案，提交材料后等待审核与受理通知，留意是否需补充材料。
再者，在与工作人员沟通中，务必清晰准确陈述事实，避免模糊或遗漏关键信息。若此前律师已进行部分工作，如提交过材料或有沟通内容，要向工作人员说明。同时，及时将在劳动局的处理情况反馈给律师，以便律师进一步提供专业指导，确保后续法律程序能顺利推进。
三、请律师后又去劳动局后续法律流程是怎样
聘请律师后又前往劳动局，后续流程如下：
若涉及劳动纠纷，首先，律师会协助你在劳动局完成投诉或举报的相关手续，提交能证明纠纷事实的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等。劳动局受理后会展开调查核实，可能向用人单位发询问通知，要求其提供相关材料说明情况。
调查过程中，律师可代表你与劳动局沟通，陈述观点和诉求。若劳动局认定用人单位存在违法事实，会依法责令其改正、作出行政处罚等。
若纠纷适宜调解，劳动局会组织双方调解。律师会帮你权衡利弊，制定调解策略争取有利结果。若调解不成，案件可能移送劳动仲裁委。律师会为你准备仲裁申请书、证据清单等材料，代表你参加仲裁庭审，进行举证、质证和辩论，维护你的合法权益。
当我们探讨请了律师又自己去了劳动局怎么办理这一问题时，后续还有一些要点需关注。比如在劳动局的调查过程中，若律师和你掌握了新的证据，该如何正确提交以更好地支持诉求。而且，若劳动局给出的初步处理结果双方有异议，后续该如何在律师协助下进行申诉。另外，与律师的沟通协作也很关键，要确保信息同步，让律师能根据劳动局的进展调整策略。要是你在这些关于请了律师又前往劳动局后的相关事项上有疑问，别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
