一、车祸对方全责公司赔误工费吗
当员工遭遇车祸而无法正常工作，且这起车祸是对方全责时，公司一般是需要赔付误工费的。
从法律层面来讲，员工由于交通事故而身体受到伤害，进而使得他们的收入出现减少，像工资、奖金、津贴以及课酬这类收入都包含在内，侵权方就应该对其进行赔偿。
公司作为员工的用工方，有责任和义务去保障员工在因工作相关事务而受伤后的各项权益。
在对方全责的这种情形下，公司既可以向对方提出赔偿员工误工费的要求，也可以先自己垫付这笔费用，之后再向对方进行追偿。
不过这里有一点需要特别注意，那就是公司必须要提供能够证明员工因车祸误工而导致收入减少的相关证据，比如工资单、考勤记录等。
只有有了这些实实在在的证据，才能确保公司主张的误工费能够得到法律的支持，从而让员工的权益得到妥善的维护，也让整个赔偿过程更加顺利和合理。
二、车祸对方全责可以要求什么赔偿
对方全责时可要求的赔偿内容如下：
医疗费方面，需凭借医疗机构开具的收款凭证来精准计算，这是因受伤治疗所产生的直接费用。
误工费，要依据受害人的误工时间以及其收入状况来确定，误工时间就是因受伤不能工作的天数，收入状况则是其平时的工资水平等。
护理费，如果护理人员有收入，就参照误工费的规定来计算；
要是没有收入，也会有相应的标准。
交通费是根据受害人及其必要的陪护人员在就医或者转院治疗过程中实际发生的费用来确定，这能保障他们就医的便捷性。
住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，这样能合理地给予补偿。
营养费则根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见来确定，以促进其身体的恢复。
残疾赔偿金，是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算，从定残之日起按二十年计算。
要是造成了死亡，还可以要求死亡赔偿金等一系列相关赔偿，以弥补因事故带来的巨大损失。
三、车祸对方全责对方住院后怎么赔偿
当对方全责致使我们住院时，赔偿项目主要包含以下这些方面：
1.医疗费：
这是因受伤治疗而产生的费用，必须凭借真实的票据来确定具体金额。
比如在住院期间，各项检查、用药、手术等所花费的钱，都属于医疗费范畴。
2.误工费：
要根据误工的天数以及本人的工资水平来计算。
假如一个人每月工资是5000元，因为受伤误工了1个月，那么误工费就是5000元。
3.护理费：
可以参照护工的标准，如果是由亲属护理，就根据亲属护理的实际情况来确定。
比如请护工每天费用是200元，护理了10天，护理费就是2000元。
4.交通费：
是实际发生的合理交通费用，比如去医院复查、购买生活用品等产生的交通费用。
5.住院伙食补助费：
一般按照住院的天数来计算，每天可能是50元或100元等，具体标准根据地区而定。
若造成了伤残，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
赔偿金额会根据具体的情况进行计算。
通常先是由对方的交强险在规定的限额内进行赔偿，超出交强险限额的部分由商业三者险来赔偿，要是还有不足的部分，就由对方个人承担。
所以，我们一定要妥善保留好所有与相关费用有关的票据等证据，然后与对方协商赔偿事宜。
如果协商不成，还可以向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
当探讨车祸对方全责公司是否赔误工费这个问题时，还有一些相关要点值得关注。比如误工费的具体计算标准，它通常会根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间一般由医疗机构出具的证明来确定，而收入状况则需提供相应的收入证明等材料。另外，若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，则按照最近三年的平均收入计算。要是你对误工费的计算细节、所需证明材料等还存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
