一、公司财产被股东转走怎么办
倘若公司的财产被股东私自转走，那么就可以依照《公司法》以及其他相关的法律规定来进行处理。
首先，公司有权利向该股东要求其返还被转走的财产。
要是股东拒绝归还，公司可以通过诉讼的方式来解决问题，要求股东让公司的财产恢复到原来的状态，或者对公司所遭受的损失进行赔偿。
其次，如果该股东的转走行为已经构成了职务侵占罪等刑事犯罪，公司就可以向公安机关报案，让其承担相应的刑事责任。
在诉讼的过程当中，公司必须提供足够充分的证据来证明财产是被该股东转走的，比如转账的记录、相关的合同等等。
与此同时，公司也应该及时采取一些措施来对财产进行保全，避免损失进一步地扩大。
总之，公司一定要积极地去维护自身的合法权益，通过合法的途径把被转走的财产追回来。
二、公司财产被保全后,员工工资怎么办理
当公司的财产被采取保全措施之后，一般来说员工的工资发放还是得有保障的。
你看，按照相关的法律规定，员工的工资那可是享有优先受偿权的。
这保全的措施，通常是不会妨碍员工去获取自己工资的合法权益。
咱先来看看，公司得清楚被保全财产的具体范围和性质到底是啥样的。
要是被保全的财产里面，不包含那种专门用来支付员工工资的资金账户或者资产，那正常的工资发放流程就可以继续进行下去，不会受到啥影响。
但要是有可能会影响到工资发放，这时候公司就得赶紧跟作出保全裁定的法院去沟通沟通，得给法院讲讲员工工资发放的必要性和紧迫性。
法院，会综合考虑各种实际情况，在合法合规的这个大前提下，允许公司从被保全的财产中优先把员工工资给支付了，这样就能保障员工的基本生活权益，让他们能安心工作。
三、公司财产被保全后,员工工资怎么办
当公司的财产被采取保全措施之后，员工的工资一般都能得到优先的保障。
按照相关的法律条文来讲，在执行财产保全这个动作的时候，得给公司留出必不可少的流动资金，还有用来支付员工工资的那部分款项。
因为员工工资可是属于法定的优先能够得到清偿的范畴。
要是因为财产保全让公司的资金变得紧张，导致没办法按时给员工发工资，员工可以和公司一起商量着解决办法，也可以向劳动监察部门去进行投诉。
要是经过这些途径还是没法把问题解决好，那就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
不过，这里有个需要留意的地方，如果公司真的是经营得特别困难，已经资不抵债，进入到破产程序当中了，那员工工资的清偿顺序也还是比较靠前的。
总而言之，法律会尽最大的努力来保障员工能够拿到他们应得的工资权利，让员工们在这种情况下也能有个保障。
当遇到公司财产被股东转走这种情况，除了关注如何追回财产，还需留意相关证据的收集和保全问题。比如，要及时梳理涉及财产转移的各类交易记录、文件等，这些都是后续维权的关键依据。同时，在追究责任过程中，可能还会涉及到对该股东行为给公司造成损失的具体评估问题，这关系到赔偿额度的确定。如果您对公司财产被股东转走后证据收集的具体方法，或者损失评估的相关标准还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
