工伤伤残赔偿，一般包含这么几项。
首先是一次性伤残补助金，这个数额是根据伤残的等级来确定的，不同等级，金额就不一样。
然后还有一次性工伤医疗补助金，它主要是用来支付后续治疗的费用，让受伤的小伙伴能安心去治疗。
接着是一次性伤残就业补助金，这个能帮助受伤的职工更好地重新就业，给他们重新开始生活的机会。
要是生活不能自理需要护理的话，还有护理费。
除了这些，像医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费之类的实际支出的费用也都算在里面。
可不是随便定个数额就完事儿的，得结合你的伤残等级、工资水平以及当地的政策等好多因素一起综合计算，这样才能算出一个准确的赔偿数额，让受伤的小伙伴能得到应有的补偿。
工伤伤残赔偿金可不是单纯按照缴费工资来算的。
在工伤伤残赔偿里，那一次性伤残补助金一般是以本人工资当作计算的基础。
这里说的本人工资，指的就是工伤职工在遭遇事故伤害或者患上职业病之前的12个月里，平均每个月的缴费工资。
要是本人工资比统筹地区职工的平均工资还要高300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；
要是本人工资比统筹地区职工平均工资低60%，那就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。
再来说说一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，它们的计算标准可都是由各省、自治区、直辖市的人民政府规定的，有可能会根据当地的平均工资等一些因素来确定。
所以，总的来说，工伤伤残赔偿金的具体计算可不是那么简单的，得综合考虑好多方面的因素，不能只盯着缴费工资一个方面。
三、工伤伤残赔偿金包括哪些
工伤伤残赔偿金主要涵盖这么几个方面。
有那一次性伤残补助金，它可是根据伤残的等级来确定的一次性给予的补偿，就像是给受伤的人一份特别的“津贴”。
还有一次性工伤医疗补助金，专门用来给工伤的职工后续进行医疗救治用的，能让他们在治疗方面有个保障。
另外，一次性伤残就业补助金，这可是为了帮助工伤职工重新找到工作而设立的，让他们在受伤之后还能有机会重新开始生活。
伤残津贴，主要是针对被评定为一至六级伤残的职工，他们虽然保留着劳动关系，但是却很难再安排合适的工作，所以就按月发放这份津贴，给他们在生活上提供一些支持。
要是工伤导致职工需要生活护理，那也会有生活护理费。
这里得注意，具体的赔偿标准和金额可不是固定的，会受到地区、伤残等级以及本人工资等好多因素的影响。
所以，在处理工伤赔偿这件事的时候，一定要依据相关的法律法规以及当地的具体规定来仔细计算，这样才能确定出准确的赔偿数额，让受伤的职工能得到应有的补偿。
在了解工伤伤残赔偿有哪几项赔偿金额后，还需关注一些与之紧密相关的要点。比如工伤认定的时效问题，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。另外，伤残等级的鉴定标准也很关键，不同等级对应的赔偿金额差异较大。若你对工伤认定流程、伤残等级鉴定细节或者具体赔偿计算还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
