在上下班的途中，如果是自己骑车摔倒，一般是不能被认定为工伤的。
工伤的认定有着严格的条件，必须是在工作时间内，并且是在工作场所，因为工作原因而受到了事故伤害。
而骑车摔倒这种情况，往往并不是由于工作原因所引起的，所以不符合工伤认定的标准。
然而，如果是在进行与工作有关的预备性工作或者收尾性工作时受到了事故伤害，那就另当别论了。
比如说，为了完成工作任务而外出取工具，在这个途中不小心摔倒了，这种情况就有可能会被认定为工伤。
所以，仅仅只是单纯地在上下班途中骑车摔倒，在大多数情况下是很难被认定为工伤的。
要想确切地判断是否属于工伤，就需要结合具体的情况以及相关的证据，然后由劳动保障行政部门来进行认定。
这就要求我们在工作和生活中，要清晰地了解工伤认定的相关规定，以便在遇到类似情况时能够正确地维护自己的权益。
二、上下班途中因他人碰撞摔倒算工伤吗
上下班途中因他人碰撞摔倒，能否认定为工伤需分情况看。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
如果此次碰撞摔倒事故经交通管理部门等认定，本人不承担主要责任，比如同等责任、次要责任或无责任，那么一般可以认定为工伤。职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
若本人在此次碰撞摔倒事故中承担主要责任，通常不能认定为工伤。所以关键在于责任认定情况。
三、上下班途中被机动车撞算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里有几个关键要点：一是“上下班途中”，这通常指合理的上下班路线、合理的上下班时间范围内。例如，绕道去附近超市购买日常用品后继续回家的路线，只要整体合理也可认定在途中。二是“非本人主要责任”，责任认定需依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。如果经认定本人负同等责任、次要责任或无责任，符合上述条件的就可以认定为工伤；但要是本人负主要责任，比如闯红灯导致被撞，一般不能认定为工伤。
职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工本人、近亲属或工会组织可在1年内申请。
当探讨上下班时间自己骑车摔倒了算工伤吗这一问题时，其实还有一些相关要点需要关注。除了判断摔倒本身是否符合工伤认定条件外，若认定为工伤，后续还涉及到工伤待遇的具体内容，比如医疗费用报销范围、停工留薪期工资发放标准等。而且，如果对工伤认定结果存在异议，还有相应的申诉和复议流程。要是你对于上下班骑车摔倒工伤认定后续的待遇、申诉等问题仍有疑问，别担心，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答和有效建议。
