一、工伤保险报不了的部分谁承担
普遍来看，当发生工伤事故时，其中未能获得工伤保险赔偿的款项应依据实际情况决定主体责任的归属。
例如，如果是因为用人单位未依照法律规定，足额缴纳工伤保险费所引发的问题，那么这笔费用就应当由用人单位负责承担。
再者，如果涉及到的费用超过了工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的范围，那么这些额外的费用往往需要由用人单位或劳动者个人来承担。
然而，如果用人单位和劳动者之间已经达成了相关协议，则应按照协议内容进行处理。
倘若工伤事故是由第三方因素引起的，那么在第三方未能支付或无法确定其身份的情况下，工伤保险基金会先期垫付相关费用。
待工伤保险基金先行支付之后，它将享有向第三方追偿的权利。
二、工伤保险报上去了要多长时间能解决
工伤保险理赔的时间周期，那可会被好多因素给影响着。
通常来讲，从开始申报一直到最终解决，差不多得60天左右的时间。
要是遇到案情比较复杂的情况，那时间肯定就得相应地拉长。
一开始得是社保部门去审核申报的材料，得确定这些材料符不符合工伤保险的赔付条件。
这个审核的过程，大概得15个工作日左右。
要是审核通过了，接下来还得对事故的伤害程度、医疗费用之类的进行核定。
这一步大概又得15到30个工作日。
等核定完了之后，支付工伤保险待遇的时间一般就在15个工作日之内。
不过要是出现争议了，比如说用人单位对工伤的认定有不同意见，那可能就会启动行政复议或者行政诉讼的程序。
一启动这些程序，那解决的时间可就明显得拉长。
具体到底得多长时间，那可就得看实际的情况到底是咋样的，没办法给一个确切的时间。
反正就是得根据不同的情况来具体判断。
三、工伤保险报不了的公司应该承担吗
通常来讲，要是工伤保险没法报销那些相关费用，在某些情形下，公司就得承担起相应的责任。
工伤保险的报销这事儿，它是有特定的范围和条件的。
要是因为公司没有按照法律规定给员工缴纳工伤保险，结果员工没法去报销费用了，那公司就得按照工伤保险待遇的标准，把该给的费用给支付。
要是工伤的发生是因为公司的过错，就像工作的环境不符合安全标准之类的，导致工伤保险没办法覆盖全部的损失，对于超出那部分的费用，公司很有可能也得承担赔偿的责任。
不过，如果工伤是员工自己故意去弄的，或者是因为他有重大过失而导致的，并且还不符合工伤保险的报销条件，那公司可能就不需要承担责任。
总之，得具体去分析工伤的成因以及相关的各种情况，这样才能准确地判定公司到底该承担什么样的责任。
当我们明晰工伤保险报不了的部分谁承担后，还需关注与之相关的一些要点。比如，若用人单位未依法足额缴纳工伤保险费，导致部分费用无法报销，用人单位需承担相应责任。另外，在一些特殊情况下，如职工自身存在故意犯罪、醉酒或者吸毒等情形导致工伤，即使部分费用工伤保险不报，责任承担也有明确规定。生活中，工伤保险相关问题可能比较复杂，若你对工伤保险报销范围的界定、不同情形下费用承担比例等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
