一、老板挂靠别的公司拖欠工资怎么办
在挂靠经营的情况下，被挂靠单位得对挂靠方的经营行为负责，承担相应的法律责任。
你可以跟老板还有挂靠公司好好商量商量，把工资的事儿给解决，同时，得把协商的记录之类的证据给留存好。
要是商量来商量去都没个结果，那你就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门肯定会责令挂靠公司在规定的期限内把工资给支付了。
要是这样还没解决问题，那你就可以提起劳动仲裁，请求让挂靠公司把拖欠的工资以及相关的经济补偿给支付了。
在仲裁的过程当中，你一定要准备好那些能够证明劳动关系以及工资数额等相关的证据，比如说劳动合同，还有工资发放的记录等等。
总之，咱们可不能吃亏，一定要积极地去维护自己的合法权益，通过合法的途径去把被拖欠的工资给追讨回来。
咱可不能怕麻烦，得勇敢地站出来，为自己争取应得的权益。
二、挂靠公司拖欠工资能否起诉老板
首先要明确法律关系。若劳动者是与挂靠公司建立劳动关系，被拖欠工资，通常应以该挂靠公司作为被诉主体。但在一些情形下，实际老板可能也需承担责任。
根据相关法律，若老板是挂靠公司的实际控制人，且其行为对工资拖欠存在直接关联，例如恶意挪用资金导致工资无法发放等，那么在起诉挂靠公司的同时，可以将老板列为共同被告或第三人。
劳动者需收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。之后，可先向劳动监察部门投诉，也可直接向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。总之，能否起诉老板要视具体情况，以有效维护自身合法权益。
三、老板挂靠公司拖欠工资怎样维权讨薪
若老板挂靠公司拖欠工资，您可通过以下途径维权讨薪：
首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、同事证言等能证明您与该公司存在劳动关系及工资数额、拖欠情况的材料。
其次，与公司协商，尝试和平解决纠纷，要求支付工资。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资。
也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不收费。对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向法院提起诉讼。若老板或公司恶意拖欠，且符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，可向公安机关报案，追究其刑事责任，以促使其支付工资。
当面临老板挂靠别的公司拖欠工资怎么办这一棘手问题时，我们不仅要关注当下工资的追讨，还有一些与之紧密相关的要点需重视。比如，若成功讨回工资，因拖欠期间造成的经济损失能否要求赔偿，像为追讨工资产生的交通费用等。另外，这种挂靠公司的情况，在确定责任主体时较为复杂，若后续老板仍有类似拖欠行为，如何从法律层面提前预防。倘若你对这些围绕老板挂靠别的公司拖欠工资产生的后续问题或处理细节有疑问，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详尽解答与有效建议。
