一、签经纪约不给交五险一金吗
一般来讲，正规的经纪约是必须要为艺人缴纳五险一金的。
这就如同用人单位的一项法定责任，不管合同上是怎么约定的形式，都不能让用人单位逃避这个责任。
要是经纪约里面没有清清楚楚地写明要缴纳五险一金，那艺人就可以按照《社会保险法》以及其他相关的法律法规，理直气壮地要求用人单位给补缴。
要是用人单位不答应，艺人可以去劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。
不过，如果经纪约里约定艺人是那种独立承包人之类的特殊身份，并且双方在合同里明确地排除了用人单位的缴纳义务，这种情况下或许就不需要缴纳五险一金了。
但这可不能一概而论，得具体看合同条款到底是怎么写的，以及实际的情况到底是怎样的。
总之，通常情况下，经纪约最好是包含缴纳五险一金的条款，这样艺人才能更好地维护自己的合法权益。
二、签经纪约后不缴五险一金会受何处罚
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》等相关法律法规，用人单位（签经纪约的公司作为用人单位）不缴纳五险一金会面临多种处罚。
在社保方面，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
在公积金方面，住房公积金管理中心会责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。同时，用人单位不缴五险一金，劳动者有权要求补缴，还可能以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿。如果引发纠纷，劳动者可以通过劳动仲裁、向社保及公积金管理部门投诉等途径维护自身权益。
三、签经纪约遭遇不交五险一金咋维权
如果签经纪约后遭遇公司不交五险一金，可按以下步骤维权：
首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系存在的材料。
接着，可与用人单位进行协商，明确指出其不缴纳五险一金的行为违法，要求其依法补缴。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，责令其限期改正。
也可以向社会保险费征收机构反映，要求其责令用人单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
对于住房公积金问题，可向住房公积金管理中心投诉，由其责令单位限期办理。通过这些途径，维护自身合法权益。
当探讨签经纪约不给交五险一金吗这一问题时，我们要知道，这背后还关联着诸多要点。比如即便签了经纪约，若符合劳动关系认定标准，单位就有义务缴纳五险一金，可如果认定为合作关系则另当别论。那如何准确判断自己与经纪公司到底属于何种关系呢？另外，若确定经纪公司应缴纳却未缴纳，劳动者能获得怎样的补偿和权益保障呢？这些都是与之紧密相关的问题。倘若你对签经纪约时五险一金缴纳的判定标准、未缴纳的补偿等方面存在疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。
