一、主播公司最后一个月不给发工资怎么办
主播与公司之间存在着明确的劳动关系。
当公司在最后一个月拒绝发放工资时，这无疑是一种违约行为。
面对这种情况，主播首先应该积极与公司进行沟通协商。
通过诚恳的交流，向公司明确要求其支付应得的工资，并让公司说明未发放工资的原因。
这种沟通有助于了解公司的态度和情况，为后续的行动提供依据。
如果协商未能达成一致，主播可以向公司所在地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依据相关法律法规，责令公司在规定的期限内支付工资。
这一措施能够借助政府部门的力量，对公司施加一定的压力，促使其履行支付工资的义务。
倘若投诉后问题仍未得到解决，主播还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁时，主播需要准备好与公司签订的劳动合同、工作记录等相关证据，这些证据将有力地证明双方的劳动关系以及公司未发放工资的事实。
仲裁裁决通常会在45日内作出。
如果对仲裁裁决不服，主播可以在15日内向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
主播与公司若建立劳动关系，公司不发工资，主播有权申请劳动仲裁。首先需明确，若主播受公司管理、依公司安排直播工作并获取报酬，此符合劳动关系特征。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬引发的争议属于劳动仲裁受案范围。申请仲裁时，主播要准备好能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、直播排班表等。
写好仲裁申请书，明确申请人、被申请人信息，仲裁请求（如支付拖欠工资、加付赔偿金等）及事实理由。之后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委受理后会按法定程序审理，以维护主播合法权益。
三、主播公司不发工资能通过哪些法律途径维权
若主播公司不发工资，可通过以下法律途径维权：
首先，可与公司协商，这是较为便捷的方式，明确告知公司按时支付工资是其法定义务，争取和平解决纠纷。
其次，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令公司改正并支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资情况的材料。
再者，申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷常用且有效的方式，仲裁委依据事实和法律作出裁决，若对裁决不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，如考勤记录、聊天记录等。
最后，直接向法院申请支付令。若劳动关系明确、合法，且公司对支付工资无异议，可通过支付令程序快速获得工资。
当面临主播公司最后一个月不给发工资怎么办的问题时，其实还有不少与之紧密相关的情况需要关注。比如，若公司以各种不合理理由克扣工资，这同样侵犯了你的权益。另外，若因追讨工资导致你被迫离职，公司是否应给予相应的经济补偿。工资问题处理不当可能影响你的生活和职业发展。要是你在追讨工资、应对克扣工资或争取离职补偿等方面存在疑问，不用担忧，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供准确有效的解决方案。
