通常来讲，工伤认定的这个时间，是从社会保险行政部门开始受理工伤认定申请的那一天开始算的。
一般来说，得在60天之内就把工伤认定的决定给做出来，并且还要用书面形式通知申请工伤认定的职工，或者是职工的近亲属，还有职工所在的单位。
要是情况特别清楚，权利义务也都明明白白的话，那15天就能把决定给做出来。
不过，大家得注意，提交工伤认定申请的时候，材料一定要完整、准确才行，这样能让认定的进程加快不少。
要是用人单位没在规定的时间期限内提交工伤认定申请，在这段时间里面要是发生了符合规定的工伤待遇之类的相关费用，那可就都得由这个用人单位来承担。
就好比说，公司得为没及时申请而导致的这些费用买单，可不能让职工或者家属自己掏腰包。
所以，用人单位一定要重视工伤认定申请的时间和材料的完整性，别给自己找麻烦。
二、单位报工伤要多长时间
一般来说，单位要是申报工伤，最好在事故发生的那天起算，30天之内就得去申报。
要是单位没在规定的时间内申报工伤，那在这中间要是出现了符合规定的工伤待遇之类的费用，这些费用都得由单位来承担。
工伤认定部门受理了申报之后，就会开始对提交的那些材料进行审核，通常情况下，会在60天之内给出工伤认定的决定。
不过要是情况比较复杂的话，经过批准是可以适当延长时间的，但是延长的期限最多也不能超过30天。
这里得特别注意一下，单位赶紧去申报工伤这件事对保障受伤职工的权益那可是超级重要的。
要是单位老是拖延着不申报，那受伤的职工可就有可能遭受到一些不利的影响，比如可能会耽误他们及时获得应有的赔偿和待遇之类的。
所以单位可不能小瞧了申报工伤这件事，一定要按时去办理，这样才能更好地保护受伤职工的权益。
三、单位报工伤需要什么流程
单位申报工伤，通常是这么个流程。
一开始，要是发生了事故，那在30天之内，单位就得赶紧向统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。
而且，还得提交一些东西，像工伤认定申请表，能证明和劳动者存在劳动关系的那些材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书之类的。
接着，社会保险行政部门受理了之后，就会开始对提交的这些材料进行仔细地审核。
要是必要的话，还可能会去做一些调查核实的工作。
然后，社会保险行政部门从受理工伤认定申请那天起算，60天之内就得作出工伤认定的决定，并且会用书面的形式通知申请工伤认定的职工或者职工的近亲属，还有职工所在的单位。
要是认定为工伤了，接下来就会有劳动能力鉴定这一步，得确定伤残的等级，这样才能明确相关的工伤待遇到底是多少。
这里要特别注意，要是单位没在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在这段时间里发生的符合规定的工伤待遇之类的费用，可就得由这个用人单位来负担。
了解单位报工伤后工伤认定多久下来是非常重要的，这关系到受伤职工能否及时获得相应的保障。然而，这只是工伤处理中的一个环节。在工伤认定之后，还有诸如工伤赔偿的标准如何确定，以及如果对工伤认定结果不服该如何申诉等一系列紧密相关的问题。工伤赔偿标准会根据不同的伤残等级、工资水平等因素有所差异，而对于认定结果的申诉也有着严格的流程和要求。如果您对这些在工伤认定之后延伸出的问题感到疑惑，或者想要更深入了解工伤认定的其他细节，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业人士会给您全面的解答。
