要是劳务纠纷被起诉到法院，只要符合立案的条件，法院一般会在七天之内给立案。
要是材料不完整，或者存在其他一些问题，那法院可能就会要求咱们去补充材料，或者作出相应的处理，这样一来时间可能就会变长。
等立案之后，法院会把起诉状的副本送到被告手里，被告得在规定的期限内提交答辩状。
之后，法院就会安排开庭的时间之类的诉讼程序。
整个诉讼过程所花费的时间，可不一样，这得看案件的复杂程度，还有证据收集的情况等等这些因素，通常情况下可能得需要好几个月，甚至更久的时间。
在立案这个阶段，当事人一定要保证起诉状的内容是准确无误的，得清晰明了，还要提供足够充分的证据材料，这样就能加快立案的进程，让诉讼能够顺利地进行下去。
要是遇到了特殊的情况，或者有什么疑问，可千万别犹豫，得赶紧去向法院咨询，可别耽误了事儿。
二、劳务纠纷立案后多久会开庭审理
劳务纠纷若走劳动仲裁程序，仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。通常在立案后的45日内结案，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
若是劳务纠纷起诉到法院，适用简易程序审理的民事案件，应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况还可延长。具体开庭时间，法院会根据案件排期情况，在开庭前向当事人送达传票，通知开庭时间。
三、劳务纠纷立案后多久能开庭审理
劳务纠纷如果走劳动仲裁程序，仲裁委受理后，一般会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。通常从立案到开庭在二十天左右，但实际会受案件复杂程度、仲裁委工作安排等因素影响。
若进入法院诉讼程序，适用简易程序审理的案件，法院在受理后一般在三个月内审结，开庭时间通常在受理后的一个月左右安排；适用普通程序审理的案件，六个月内审结，开庭时间通常在立案后的一到三个月内。不过这只是大致时间范围，具体开庭时间以仲裁委或法院的通知为准。
当探讨劳务纠纷起诉法院多长时间能立案时，这里面学问可不少。立案时间有法定的标准流程，但实际中还会受到诸多因素影响。而且，立案之后案件的审理进度同样值得关注，不同复杂程度的劳务纠纷，审理时长会有很大差别。另外，劳务纠纷证据的收集与提交时效也和立案紧密相关，要是错过关键时间点，可能影响整个诉讼走向。要是你对劳务纠纷起诉法院立案时长、后续审理程序，或者证据相关问题存在疑问，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
