一、给私人干活没合同拿不到钱怎么办
遇到这种事儿，您首先可以试着跟对方好好商量商量，让他把劳动报酬给结了，并且得把协商过程里的相关证据给保留好，像聊天记录、通话录音之类的。
要是商量半天也没个结果，那您就可以收集一些能证明您给对方提供过劳务的证据，比如说您的工作成果，或者找些证人来给您作证啥的。
接着，就可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入协调处理一下。
要是这还解决不了问题，那您就可以把这事给告到法院去。
在打官司的时候，您得好好证明一下双方之间确实存在劳务关系，还有对方没给报酬这个事实。
不过，打官司可是得花时间和成本的，您可得做好充分的准备工作，别到时候手忙脚乱的。
您要把那些能证明您劳动的东西都整理好，到时候法庭上好用得上。
而且，打官司也不是一件简单的事儿，您得心里有数，别盲目就去起诉了，得先好好想想该怎么做才最有利。
二、给私人干活耍赖不给工钱怎么解决揭阳
遇到这种事儿，您最先可以试着跟对方好好商量商量，让他把工钱给结了。
要是商量半天都没个结果，那您可得留个心眼儿，把相关的证据给收集起来。
像那些您工作的记录，跟对方聊天的记录，还有证人能证明您干活了却没拿到报酬的话，都得好好保存着。
您可以去找当地的劳动监察部门去投诉，他们说不定能帮忙调解调解。
要是调解也没成功，那您就可以把这事儿告到法院去。
到时候起诉的时候，一定要把起诉状准备得妥妥当当的，还有那些收集好的证据材料也都得带上。
另外，您得知道，民事诉讼可是有一些程序和时间上的要求，一般的诉讼时效是三年。
所以，您可别拖拖拉拉的，赶紧行动起来，把自己的合法权益给维护好。
可不能让自己吃了亏，一定要积极主动地去争取属于自己的那一份工钱。
三、给私人干活受伤了怎么赔偿
若私人干活受伤，先确定有无雇佣关系，有则雇主担责，赔偿范围涵盖多项费用，协商不成可诉至法院，要保留好相关证据。
法律解析：
在法律规定中，雇佣关系是确定雇主赔偿责任的关键。
当存在雇佣关系时，雇主就有义务对因工作受伤的雇员承担赔偿责任。
医疗费是受伤后实际产生的医疗费用，必须依据医疗机构的收款凭证等证据来确定，这样能确保赔偿金额的合理性。
误工费则根据受害人误工的时间以及其收入状况来计算，比如受害人平时月收入5000元，误工3个月，那误工费大概就是15000元。
护理费根据护理人员的收入、护理人数和护理期限来确定，不同情况有不同的计算方式。
如果双方在赔偿事宜上无法达成一致，受伤者有权向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
需要特别注意的是，一定要妥善保留好相关证据，像医疗票据能证明受伤后的医疗支出，劳动合同能证明雇佣关系的存在，证人证言也能为案件提供有力支持。
当遇到给私人干活没合同拿不到钱这种情况，除了前面提到的解决方法外，还存在一些相关要点需要关注。比如证据的收集，除了聊天记录、工作成果等，现场证人的证言有时候也能起到关键作用。另外，若通过法律途径解决，诉讼时效问题也不容忽视，要确保在规定时间内主张自己的权利。要是你对证据的有效性、诉讼的具体流程或者可能面临的其他法律问题还存在疑惑，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解答和帮助。
