关于工伤死亡赔偿款项的支付义务主体应依据实际情形加以确定。
若用人单位严格依照法律规定为其员工缴纳了工伤保险，那么绝大多数的赔偿款项，例如丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等，均将通过工伤保险基金进行支付。
然而，若用人单位未能依法履行该项职责，那么上述所有款项将全数由用人单位独自承担支付责任。
二、工伤死亡的赔偿项目包括哪些
关于员工因公殉职所涉及的补偿款项，一般的组成部分包含以下内容：
（1）丧葬津贴，用于处理相关的丧事活动，这是需要根据所在地域的去年在职员工的平均月薪，来计算出总计约为六个月的额度；
（2）抚养亲属抚恤金，这个款项的具体金额将参照死者生前工资的一定比例发放给主要依赖于此款生活、而自身又没有劳动能力的亲属们；
（3）一次性的工亡补助金，其数额为上一财政年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
三、工伤死亡的赔偿范围及标准是多少元
在针对意外工伤致死事项的赔偿环节中，通常所包含的赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金三项。
其中，丧葬补助金的具体金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
而供养亲属抚恤金则是根据职工本人薪资的一定比例向因公殉职的员工生前主要生活来源者或无劳动能力的亲属发放；
至于一次性工亡补助金的标准，则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
当我们明确工伤死亡的赔偿金由谁支付的钱这一问题后，还需关注与之相关的一些要点。比如赔偿金的具体分配问题，在实际情况中，工伤死亡赔偿金通常会涉及到多个赔偿项目，这些项目在家庭成员之间该如何合理分配，需要遵循一定的法律规定和原则。还有就是如果用人单位未依法缴纳工伤保险，导致无法从工伤保险基金获得赔偿时，劳动者家属该如何通过法律途径向用人单位追讨赔偿等。若你对这些问题存在疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
