一、做工伤认定在哪里做
通常来讲，工伤认定这件事儿，是由用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门来负责办理的。
要是用人单位没在规定的时间期限内把工伤认定申请给提交上去，那么在这中间要是出现了符合本条例所规定的那些工伤待遇之类的相关费用，就都得由这个用人单位来承担。
劳动者，也有权利在事故伤害发生的那一天，或者是被诊断出患有职业病的那一天起，往后的1年时间里，直接朝着用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
这里得特别注意一下，在申请工伤认定的时候，一定要把相关的材料准备齐全，像劳动合同、医疗诊断证明之类的这些东西都得准备好。
要是对工伤认定的结果不满意，那还可以按照法律规定去申请行政复议，或者是直接提起行政诉讼。
这样就能更好地保障劳动者的合法权益。
二、工伤认定申请有哪些具体法律流程
工伤认定申请的法律流程如下：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。
其次，准备申请材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。
然后，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤认定需要准备哪些法律材料
申请工伤认定，一般需准备以下材料：
1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写事故发生经过等信息。
2.劳动关系证明：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，用以证明你与用人单位存在用工关系。
3.医疗机构诊断证明：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以明确受伤情况和病情诊断。
4.其他材料：此外，可能还需其他证明材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等能辅助说明事故发生情况的材料。不同情形下可能有额外要求，具体可咨询当地社会保险行政部门。
当探讨做工伤认定在哪里做这一问题时，我们了解到工伤认定有特定的受理机构。而在完成工伤认定之后，还有与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定后，紧接着就是工伤赔偿的流程和标准问题。不同等级的工伤，赔偿的项目和金额都有差异。另外，对工伤认定结果不服该如何处理也是重要一环。若你在工伤认定地点、后续赔偿事宜或者对认定结果有疑问等方面存在困惑，别让这些问题困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细且精准的解答，为你消除疑惑。
