一、工伤认定前应先做什么对打工人有利
在还没进行工伤认定之前，打工人可得留意着去收集那些跟工伤有关的证据，这对后面的认定可是很有好处的。
就比如说，要把事故现场的那些相关物品好好地保留下来，把事故发生的具体时间、地点以及经过的细节都详细地记录下来。
然后，一定要赶紧去就医，并且把医疗诊断证明、病历、检查报告之类的医疗资料都妥善地保存好，这些东西能有力地证明受伤的这个事实以及伤势的严重程度。
要是有目击证人的话，那可得赶紧把他们的联系方式之类的信息给获取到手，这样以后需要他们作证的时候就方便。
与此同时，还得向用人单位报告工伤事故，让用人单位在规定的时间内去为自己申请工伤认定。
要是用人单位没申请的话，打工人就一定要在规定的期限内自己去劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
总的来说，提前把这些准备工作都做好，就能给工伤认定提供很强有力的支持，也能更好地保障我们自己的合法权益。
二、工伤认定前的医疗费用谁承担
一般而言，在进行工伤核定时之前的医疗费用，通常应该由用人单位来预先支付。
根据我国《工伤保险条例》的相应规定，当员工遭受意外伤害或依照职业卫生与职业病防治法规则被确定为职业病的时候，用人单位应从事故伤害发生之时或被明确诊断、鉴定为职业病那时算起，在三十个自然日之内，向当地社会保险事业管理部门递交工伤认定申请。
在此期间，若出现符合相关规定的医疗费用，用人单位有责任承担。
然而，如果用人单位未能在规定期限内向社会保险行政部门提交工伤认定申请，那么在此期间产生的各项符合相关规定的工伤待遇以及其他相关费用就只能由该用人单位自行承担。
值得注意的是，具体的费用承担方式可能会因为各地政策和实际情况的不同而存在差异。
三、工伤认定前医疗费由谁来解决报销
通常来讲，在还没进行工伤认定之前，医疗费用一般得由用人单位先给垫付起来。
按照相关的法律规定，要是用人单位已经参加了工伤保险，等工伤认定之后，那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，就会从工伤保险基金里支付出去。
可要是用人单位没有按照规定依法缴纳工伤保险费，在这个期间要是职工出现了工伤，那可就由这个用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
这里得特别注意一下，要是用人单位拒绝支付这些费用，劳动者是可以通过劳动仲裁之类的法律途径去维护自己的合法权益的。
总而言之，工伤认定之前的医疗费承担主体，得看用人单位有没有缴纳工伤保险以及具体的一些情况来决定。
就像是不同的路况得用不同的驾驶方式一样，这工伤认定前的医疗费承担主体也得根据具体情况来判断。
当我们关注工伤认定前应先做什么对打工人有利这个问题时，还得注意相关的一些要点。比如要及时收集和保留相关证据，像事故现场的证人证言、医疗诊断证明、工作相关的材料等，这些证据对后续工伤认定至关重要。同时，要尽快向用人单位报告工伤情况，确保用人单位知晓并配合相关流程。另外，了解清楚工伤认定的申请时间限制也很关键，避免错过申请时机。若你对收集哪些具体证据、如何与用人单位沟通协商等问题仍有疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
