单方事故证明能否认定工伤这件事，得具体情况具体分析。
通常来讲，要是事故发生在劳动者的工作时间以及工作场所内，并且是因为工作原因才出现的，同时与履行工作职责有着密切关联，即便只是单方事故，也有很大可能会被认定为工伤。
不过，如果事故的发生是由于劳动者自身存心要这么做，或者是存在重大过失才导致的，那就可能会对工伤认定产生影响。
比如说，劳动者在下班后，未经单位允许就私自驾驶单位的车辆，然后发生了单方事故，并且这也不是为了单位的事务，一般这种情况下就很难被认定为工伤。
因此，可不能单单凭借单方事故证明就去认定工伤，得把多方面的因素都综合起来进行判断。
要是大家对这方面有疑问的话，就可以去当地的劳动保障部门咨询一下，或者寻求专业的法律意见，这样能更好地了解相关规定和处理办法。
二、单方事故认定工伤需满足哪些法律条件
单方事故认定工伤需满足以下法律条件：
首先，要符合《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害（此条针对单方事故很关键，非本人主要责任是认定要点）。
其次，第十五条规定的视同工伤情形，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发。需注意，要严格依据相关法规和证据进行工伤认定申请。
三、单方事故认定工伤需哪些法律依据
单方事故认定工伤主要依据《工伤保险条例》。首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合认定工伤情形，这里的单方事故若符合此条件可认定。其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，即使是单方事故也可能认定为工伤。
再者，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，注意这里强调非本人主要责任，若单方事故是本人主要责任则不能认定。另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等特殊情形下，即使是单方事故引发的突发状况也有认定工伤的可能。申请时需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料按法定程序进行。
当探讨单方事故证明可以认定工伤吗这一问题时，我们会发现其背后还有不少关联要点。即便有单方事故证明，认定工伤也需综合多方面考量。比如，事故发生是否是在合理的上下班途中，路径是否符合正常的生活、工作轨迹。另外，职工本人在事故中是否非主要责任，这一点对于能否认定工伤至关重要。要是您对基于单方事故证明认定工伤的具体流程、所需材料，或是非主要责任的判定标准等还有疑问，不用烦恼，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
