劳动纠纷的二审通常能在3个月内完成。
按照法律规定，二审法院一般在受理上诉之后的3个月内作出最终的判决。
要是有特殊情况需要延长的话，得由本院院长批准。
经批准延长后，期限不能超过3个月。
但在实际中，具体的时间可能会因为案件的复杂程度、法院的工作安排等因素而有所变化。
比如，如果涉及很多证据的审查、需要多次进行调解或者存在特殊的法律适用问题等，就可能会让审理的期限延长。
当事人应该有耐心，并且要及时与法院沟通，以便了解案件的进展情况。
二、劳动纠纷二审过后多久可以收到钱
劳动纠纷二审判决之后，具体收到钱的时间通常由对方的履行情况以及执行程序的推进速度来决定。
通常情况下，如果对方在判决规定的履行期限内主动履行，那么可能很快就能收到钱；
要是对方不履行，申请强制执行之后，执行法院会依据执行情况来确定收款的时间，可能需要几个月甚至更久，在这期间会经历立案、调查被执行人财产、采取执行措施等多个环节。
具体的时间难以确定，会受到多种因素的影响，像被执行人的财产状况、执行法院的工作效率等。
三、劳动纠纷二审可以口头上诉吗
劳动纠纷二审不能进行口头上诉。
依据法律条文，上诉必须递交上诉状。
上诉状得经由原审人民法院递交出去，并且要依据对方当事人或者其代表人的数量准备相应的副本。
原审人民法院收到上诉状之后，应当在五天时间内把上诉状副本送达给对方当事人，对方当事人在收到的当天起十五天内要提交答辩状。
人民法院在收到答辩状之后的五天内，需要把副本送达给上诉人。
倘若对方当事人不提交答辩状，这并不会对人民法院的审理工作产生影响。
所以，一定要以书面形式递交上诉状，以此来保证上诉程序的合法性与有效性。
当我们关注劳动纠纷二审需要多长时间完结这个问题时，还需了解与之相关的一些要点。比如，在二审过程中，如果出现新的证据或者复杂的事实认定问题，可能会导致审理时间延长。另外，二审判决后的执行问题也很关键，若一方不履行判决，另一方申请强制执行，这其中涉及的流程和时间也需考虑。你要是对劳动纠纷二审的特殊情况导致的时间变化，或者二审后执行阶段的法律规定还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
