当工伤不幸发生后，即便个体户的法人发生了变更，这也丝毫不会对您的工伤赔偿产生任何影响。
为啥这么说？那是因为工伤赔偿的责任，主要是依据劳动关系以及工伤的实际情况来确定的，可跟个体户的法人身份没啥关系。
首先，您一定要赶紧去进行工伤认定这件事儿，争取尽快拿到工伤认定决定书。
在后续进行赔偿的时候，原来的个体户所应当承担的工伤赔偿责任，可不会因为法人的变更就给免除掉。
新的法人得把原法人应该承担的那些义务给承接过来。
要是在赔偿的过程当中，遇到了有人推诿扯皮或者拒绝给您赔偿的情况，您可别慌，您完全可以凭借着手里的工伤认定决定书以及其他相关的证据，通过劳动仲裁这种方式，或者直接向法院提起诉讼，来好好地维护自己的合法权益。
总之，法律一定会牢牢地保障您应得的那部分工伤赔偿的，您就放心。
二、发生工伤后个人如何维权
当遭遇工伤后，个人要维护自身权益的话，得按以下这些步骤来。
首先，一定要赶紧把受伤的自己送去救治，而且得好好保留所有的医疗记录，这可太重要，以后说不定能派上大用场。
在事故发生后的30天之内，咱们得让单位去申报工伤。
要是单位没去申报，那咱自己可得在1年之内，赶紧去工伤认定部门申请，可不能错过时间。
接着，要多留个心眼，把能证明咱们和单位存在劳动关系的证据都收集起来，像劳动合同、工资发放的记录之类的，这些都是咱们维权的关键证据。
然后，就得配合工伤认定部门的调查，人家要问啥咱就好好说啥，争取能顺利认定为工伤。
认定完是工伤后，就可以申请劳动能力鉴定，这样就能确定咱们的伤残等级，知道自己的伤到底有多严重。
要是单位按照规定缴纳了工伤保险，那咱就可以去社保部门申领相应的待遇，这可是咱们应得的。
要是单位没缴纳，那所有的相关赔偿就得由单位来承担，可不能让他们逃掉责任。
要是单位拒绝赔偿，咱就可以申请劳动仲裁。
在这个过程中，一定要记住时效，可不能拖拖拉拉的，要及时运用法律武器来维护咱们自己的合法权益，让自己的权益得到保障。
三、发生工伤后什么时候去做工伤认定
当职工遭遇工伤事故，那他所在的单位得在事故伤害发生的那一天起，30天之内，就向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之后的1年之内，就可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去递交工伤认定申请。
这里得注意，申请工伤认定的时候，得准备好一些相关的材料，像是能证明劳动关系的那些材料，还有医疗诊断方面的证明之类的，这样才能让工伤认定申请顺利地进行下去。
总而言之，一定要及时去申请工伤认定，可别因为拖延而超过了法定的时效，不然的话，自己的合法权益可就会受到影响。
当我们在探讨发生工伤后个体户法人换了怎么办时，要知道这其中存在不少关联问题。一方面，原法人在工伤事件中的责任认定并不会因法人变更而消失，如果原法人在工伤事故中有过错或者应承担的法定责任，依然需要承担相应的法律后果。另一方面，新法人也需要依据相关法律法规处理工伤后续事务，如工伤员工的继续治疗费用、伤残补偿等相关事宜。你是否正面临这样的困扰，或者担心类似的事情发生在自己身上呢？如果对于发生工伤后个体户法人变更后的法律权益、责任划分等问题还存在疑问，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为您详细解答。
