一、发生工伤事故后应采取哪些措施
在遭遇工伤事故之后，首要任务便是立即展开对受伤人员的有效救治，以确保他们的生命安全得到最大程度的保障。
其次，应当严格按照法律法规的要求，在规定的时间内向用人单位如实报告工伤事件的详细情况。
用人单位有责任在收到报告之日起的30个自然日内为员工提出工伤认定申请，若用人单位未能如期履行此项义务，员工或者其近亲属有权在自事故发生之日起的1年内自行提出工伤认定申请。
在此过程中，务必妥善保管好所有的医疗记录以及相关费用凭证。
此外，还需与用人单位保持密切联系，以便及时了解工伤赔偿方面的相关事宜。
二、发生工伤事故要及时做什么
当遭遇工伤事故后，咱们得赶紧采取这些行动。
第一步，那肯定是要救治伤者，得把伤者的生命安全放在首位，可不能耽误了。
同时，一定要把所有的医疗记录都好好保留着，这往后说不定能派上大用场。
第二步，得赶紧把工伤的情况报告给用人单位。
用人单位得在30天之内给咱申报工伤。
要是单位没申报，那您或者您的近亲属、工会组织，就可以在事故发生的那一天起算，1年之内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
第三步，可得注意收集跟工伤有关的各种证据，像劳动合同、工作证、现场拍的照片、证人说的话等等这些。
这些证据可重要，对后面的工伤认定和赔偿那可是起着关键作用。
最后一步，就是在工伤认定的结论出来了，并且伤者的伤情相对稳定之后。
如果存在残疾，或者对劳动能力有影响的话，还得去进行劳动能力鉴定，这样才能确定伤残的等级，也好作为计算赔偿数额的一个依据。
三、发生工伤事故后应应做什么检查
在遭遇工伤事件之后，首要步骤是实施全面深入的身体检查，其中涵盖了对创伤部位的详尽研究，例如使用X射线、计算机断层扫描等影像学技术进行检测，明确骨骼与内部器官是否遭受损伤；此外，还需进行血液常规检验以及生物化学检查等项目，以便对个体的整体健康状况进行准确评估。
依据受伤严重程度，有可能会增加神经系统功能检查以及心电图测试等特定指标的测定。
当我们探讨发生工伤事故后应采取哪些措施时，我们不能仅仅局限于事故发生时的应急处理。例如，在采取了紧急救治措施后，后续的工伤认定也是至关重要的环节。员工需要在规定的时间内向用人单位提出工伤认定申请，同时准备好诸如劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。而在工伤认定之后，工伤赔偿的协商与争取也是不可忽视的部分，这关系到受伤员工能否得到应有的补偿和后续的生活保障。如果您对工伤事故后的认定流程、赔偿计算或者还有其他相关的疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将竭诚为您解答。
