一、非工伤死亡认定标准是什么
非因公伤亡一般主要指的是员工由于患病或者非因公负伤而造成的生命消逝的状况。
其具体的鉴定标准涵盖了以下几个方面：员工并非在规定的工作时间段以及工作场所之内，因为工作因素而遭受到了意外的事故打击，进而导致了生命的结束；员工并未因为执行职务职责的过程中受到了暴力冲突等外部因素的意外伤害，从而最终导致了生命的消逝；员工也没有因为患上了法定的职业病类别而导致生命消逝；还有就是员工并没有在因外派公务出差的过程当中，因为工作因素而遭受伤亡或者因为出现了意外事故而导致无法联系到本人，从而最终导致了生命的消逝等。
非因公伤亡的现象有时可能是因为员工自身所患有的疾病在正常的生活休息时间内发病，或者是遭遇了日常生活中的各种意外所引发的。
二、非工伤死亡赔偿标准2024年度是多少
因工或非因公造成的人身死亡所涉及到的赔偿问题，根据地域特色以及法律政策的不同，可能会在各地区之间呈现出差异化的特点。
概括而言，通常此类赔偿项目涵盖了诸如丧葬补助费用、直接抚养人生活补贴以及其他相关抚慰费用在内的多个方面。
在此基础之上，我们将详细阐述较为常见的赔偿项目及其细节：首先是丧葬补助金部分，其金额往往等于当地社会保障部门确定的六个月时间内该地区劳动者平均月收入的总和；其次是抚恤金的发放，这需要依据被抚养者的实际情况进行合理分配。
三、非工伤死亡的赔偿标准是多少元钱
在非因工负伤导致死亡情况下，受害者家属有权领取丧葬补助费以及一次性的抚恤金等相应补偿款项。
具体的赔偿金额因地而异，受到各地社会经济发展水平、政策规定等多方面因素影响。
通常而言，丧葬补助费的计算依据是本统筹地区上一年度全体职工月平均工资的六倍。
至于一次性抚恤金的发放标准，则因地域差异而有所区别。
举例来说，在部分地区，这笔款项的数额可能会根据受害者生前所抚养的亲属数量及其与受害者之间的亲缘关系进行确定。
了解非工伤死亡认定标准是什么，是处理相关事务的关键一步。然而，与之相关联的还有一些重要问题。例如，非工伤死亡后的赔偿问题，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等具体数额的确定，以及领取这些赔偿的条件和流程。再如，非工伤死亡职工家属可能面临的生活保障和社会救助方面的疑问。如果您在非工伤死亡认定标准、赔偿数额计算、家属保障等方面还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您提供详细的解答。
