一、干直播干了一个星期不给工资合法吗
这种情况是不被法律所允许的。
《中华人民共和国劳动法》有明确规定，用人单位必须依照劳动合同的约定以及国家的相关规定，按时且足额地向劳动者支付劳动报酬。
就像在这种一个星期的工作却未拿到工资的情形下，劳动者具备要求用人单位支付相应报酬的合法权利。
劳动者首先可以选择与用人单位进行友好协商，诚恳地要求其支付工资。
要是协商无法达成一致，那么劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依法责令用人单位在规定的期限内支付劳动报酬。
倘若用人单位超过规定期限仍然没有支付，劳动监察部门就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者额外加付赔偿金。
此外，劳动者还可以通过申请劳动仲裁的方式来捍卫自己的合法权益，让法律为自己讨回公道。
二、干直播干了一个星期不给工资怎么办
这的确属于劳务纠纷范畴。
当遇到这种情况时，你首先可以选择与直播平台或者雇主进行友好协商，诚恳地要求他们支付应得的工资。
同时，一定要记得妥善保留好聊天记录、工作记录等各类相关证据，这些证据在后续维权过程中可起着至关重要的作用。
要是协商没能达成一致，那你就可以向当地的劳动监察部门去投诉，他们会及时介入调查，并且会督促直播平台或雇主尽快支付工资。
另外，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要知道仲裁时效只有一年，所以得在或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。
在申请仲裁的时候，一定要认真准备并提交申请书以及之前保留好的证据等材料。
倘若对仲裁裁决不太满意，还可以向法院提起诉讼。
总之，遇到劳务纠纷可不能拖延，一定要及时采取有效的措施，坚定地维护好自己的合法权益。
三、干直播干了一个星期不给工资
依据现行的法律条文，用人单位有责任按时且足额地给劳动者发放工资。
就拿你做直播这件事来说，你已经工作了一个星期却还没拿到工资，此时你可以采取以下一系列行动。
第一步，要主动与用人单位进行沟通交流，清楚地向他们表明你尚未收到工资的状况，并且严正要求他们尽快把工资支付给你。
要是通过沟通没能达成效果，那么你可以向所在地区的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门一旦接到投诉，就会立刻介入调查工作，督促用人单位履行支付工资的义务。
倘若劳动监察部门处理之后，问题仍然没有得到解决，你还拥有另外一个维权途径，那就是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
通过这种法定的程序，能够更好地维护你自身的合法权益。
在申请仲裁的过程中，你一定要准备好相关的证据，像是你的工作记录、与用人单位的聊天记录等等，这些证据可以有力地证明你与用人单位之间存在着劳动关系，以及用人单位未支付工资的事实。
在探讨干直播干了一个星期不给工资是否合法时，我们了解到这其中涉及到劳动关系的认定等多方面因素。如果是受雇于公司或他人从事直播工作，即使工作时长仅为一个星期，劳动者也有获得相应报酬的权利。与这一问题相关的，还有在遭遇欠薪时该如何收集证据来维护自己的权益，例如工作的记录、与雇主的沟通记录等都是重要的证据类型。另外，如果要通过法律途径解决，该向哪些部门投诉或起诉也是关键问题。如果您对这些相关的法律疑问还不清楚，或者您正面临着直播工作中类似的欠薪困扰，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将竭诚为您解答。
