工会要是出现了拖欠主播款项这种违约的情况，主播公司一般是有权利要求解约的。
从《民法典》以及其他相关的法律规定来看，要是一方当事人特别明确地表示或者通过自己的行为，能让人看出他不打算履行合同里规定的义务了，那对方就可以在合同规定的履行期限还没到的时候，请求这一方承担违约责任。
要是工会一直都在拖欠款项，这对主播公司的权益产生了特别严重的影响，那主播公司就可以给工会发送解除合同的通知，并且这个通知只要到达工会，合同就解除了。
不过，在这个过程中一定要注意把工会拖欠款项的证据给保存好，像合同、支付凭证之类的，这样在后续想要维护自己的权益的时候就能用得上。
同时，还得按照合同当中约定好的解除程序来进行操作，可别因为程序方面出了问题而引发一些没必要的法律纠纷，不然对双方都不好。
工会拖欠主播工资这一情况，本质上是属于劳务关系的范畴。
在日常的劳务关系里，主播将自己的劳务提供给工会，而工会就有责任按照事先约定的内容，按时足额地支付给主播相应的报酬。
要是工会出现了拖欠工资的行为，那毫无疑问是不合法的。
依据《中华人民共和国民法典》以及其他相关的法律规定，用人单位必须依照约定以及国家的相关规定，迅速且足额地向劳动者支付劳动报酬。
工会其实就相当于用人单位的一种特殊形式，同样也需要履行这一重要的义务。
当工会拖欠工资时，主播有多种途径可以用来维护自己的合法权益，比如可以与工会进行友好的协商沟通，尝试让工会尽快支付工资；
也可以向劳动监察部门进行投诉，让相关部门来介入处理；
还可以申请劳动仲裁，通过法律程序来解决问题。
在处理这类工会拖欠工资的问题时，主播一定要记得妥善保留好相关的劳务合同以及工资支付凭证等重要证据，这些证据在日后维权的过程中将会起到至关重要的作用，能有力地支持主播的诉求，帮助他们更好地维护自己的合法权益。
三、工会拖欠主播工资怎么处理最有效
工会出现拖欠主播工资的情况时，主播可以采取以下这些切实有效的办法。
首先，主播要心平气和地与工会进行友好的沟通交流。
仔细询问拖欠工资的具体原因，比如是财务方面的问题还是其他突发状况导致的，并让工会给出一个明确的还款计划。
同时，一定要妥善保留好这些沟通的记录，这将成为后续维权的重要依据。
如果经过友好协商后仍然没有结果，主播就可以向工会所在地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会迅速对工会展开调查，了解事情的真相，并督促工会进行整改，要求其按时支付拖欠的工资。
另外，主播还可以申请劳动仲裁。
在申请劳动仲裁时，要准备好充分的相关证据，像劳动合同，这能明确双方的劳动关系；
工资条，它可以清楚地显示工资的具体数额和发放情况等。
通过劳动仲裁，请求裁决工会支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。
如果对劳动仲裁的结果不满意，主播还可以在规定的期限内提起诉讼。
在整个维权过程中，主播务必注意要完整地保留好所有与工资相关的证据，只有这样，才能更好地维护自身的合法权益。
在探讨工会拖欠主播公司是否可以要求解约时，我们需要考虑多方面因素。除了拖欠行为本身的认定，还涉及到合同中的具体条款，例如是否存在关于支付时间、违约责任以及解约条件的明确规定。同时，主播公司需要有足够的证据来证明工会的拖欠行为对自身业务产生了实质性的影响，比如影响主播的正常工作安排、导致公司经济利益受损等情况。如果您的公司正面临着工会拖欠的困扰，想要进一步了解在这种情况下如何有效维护自身权益，例如如何收集证据、如何准确解读合同条款，或者对于解约后的相关法律风险等问题存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。
