一、工伤后公司不给治疗费怎么办
要是工伤之后公司不给支付治疗费，那您可以这么干。
首先，得清清楚楚地跟公司点明它该承担的法律责任到底是啥。
咱得知道，按照《工伤保险条例》来，职工要是因为工作遭遇了事故伤害，那用人单位就必须得承担起相应的治疗费用。
您得赶紧把和工伤有关的证据给收集起来并且好好保存着，像劳动合同、能证明您在这儿工作的材料，还有能说明受伤经过的那些证明之类的。
接着，就去跟劳动监察部门投诉，让他们去督促公司履行自己的义务。
要是投诉了半天都没效果，那您就可以申请劳动仲裁，通过法律的途径来维护自己的合法权益。
在仲裁的过程当中，您可以要求公司把工伤的治疗费、在停工留薪期间应得的工资这些相关的费用都给支付。
您可得记住，法律肯定会保障您的合法权益的，不过在维权的过程中，一定要严格按照法律程序来走，把证据准备得足足的，这样才能更有底气地去维护自己的权益。
要是公司在员工遭遇工伤之后，居然不给报工伤，那可就妥妥的是违法行为。
咱国家那《工伤保险条例》说得明明白白，只要职工碰到了事故伤害，或者按照职业病防治法被确诊、鉴定成了职业病，那所在的单位就得从事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，30天之内，赶紧把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门去。
要是公司没在规定的期限内去申报工伤，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的日子，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，完全可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
并且，职工还可以通过劳动仲裁这类法律途径来好好维护自己的合法权益，让公司承担起该承担的责任。
这可都是咱员工应得的保障，可不能让公司随随便便就给糊弄过去，一定要懂得用法律武器来保护自己。
三、工伤后公司不给办工伤认定怎么办
别太担心这种事儿。
你或者你的直系亲属，还有工会组织，在那事故伤害发生的当天起往后的1年时间里，完全可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
申请的时候，得准备好一些相关的证据材料。
像能证明你们之间存在劳动关系的劳动合同，还有那些工资发放的记录之类的，这些都能说明你们之间的工作关系。
另外，像能证明工伤事实的医疗诊断证明，事故现场那些证人说的话等等，这些都很重要。
要是公司故意阻拦你去申请，或者不配合给你提供相关的证明材料，那可就是违法的行为。
你可别怕，有办法的。
你可以通过劳动监察部门去投诉他们，让他们别这么干；也可以申请劳动仲裁，让法律来帮你维护自己的合法权益。
总之，法律肯定会保障你应得的那些权利的，你就放心，一定能得到公正的对待。
了解了工伤后公司不给治疗费怎么办之后，我们还需要关注与之相关的一些问题。比如工伤认定的流程，这是索要治疗费的重要前提，若未能正确认定工伤，后续的维权会十分艰难。还有就是如果公司拒绝支付治疗费，如何通过合法途径申请劳动仲裁，这也是保障自身权益的关键步骤。工伤涉及到自身的健康权益以及应得的补偿，如果您正面临工伤后公司拒不支付治疗费的困境，或者对工伤认定流程、劳动仲裁申请等方面存在疑问，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律意见。
