要是老板好几年都没给发工资，那你可以这么做。一开始，你得和老板好好地商量商量，诚恳地让他赶紧把拖欠的工资给结了，并且得把你们之间的沟通情况好好地保留下来，这可很重要。要是商量了半天也没个结果，那你就可以去当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会赶紧介入去调查这件事儿，然后督促老板把工资给补上。要是劳动监察部门处理完了，问题还是没解决，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请的时候，一定要把相关的证据给准备好，像劳动合同、工资发放的记录之类的，这些都是能证明你应该拿到工资的有力证据。等仲裁裁决书生效之后，如果老板还是不履行他的义务，那你就可以去法院申请强制执行，让法院来帮你把该得的工资要回来。在整个这个过程当中，你一定要把所有跟工资有关的证据都好好地保存着，可不能弄丢了，这样才能更好地维护你自己的合法权益。
老板拖欠工资多年，劳动者可主张多方面赔偿：
工资报酬：依据《劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。所以可要求老板支付拖欠的全部工资。
赔偿金：若劳动行政部门责令老板限期支付工资，老板逾期仍不支付，需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
经济补偿：劳动者因老板拖欠工资而解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动者可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁维护自身权益。
三、追讨老板拖欠多年工资有哪些法律途径
追讨老板拖欠多年工资，有以下法律途径：
首先，可与老板协商，明确工资数额及支付时间，协商过程注意留存证据。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察有权力责令用人单位限期支付。
其次，申请劳动仲裁。这是追讨工资常用方式，需准备好能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，在规定时效内提交仲裁申请。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
再者，若老板拖欠工资行为符合拒不支付劳动报酬罪情形，可向公安机关报案，由公安机关立案侦查，依法追究其刑事责任，通过刑事程序促使老板支付工资。
当面临老板拖欠几年的工资不给怎么办这一难题时，除了要知晓追讨工资的基本途径外，还有一些相关要点需关注。比如，若成功追讨回工资，涉及到多年工资的补发，可能会产生税务问题。另外，若因老板拖欠工资导致员工被迫离职，员工是否能获得相应的经济补偿也是值得探讨的。这些后续情况或许也让你感到迷茫。倘若你对拖欠工资追讨中的税务处理、被迫离职经济补偿等方面存在疑问，别再纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
