一、工伤赔偿包括哪些费用和费用
工伤赔偿，一般涵盖这么几类费用。
首先是医疗费，这主要是用来治疗工伤的费用，像那些诊疗的费用，买药的费用，还有住院期间的费用之类的，都算在里面。
接着，有住院伙食补助费，就是在住院治疗那段时间，给的伙食补贴，让受伤的人能吃得好一些。
还有交通、食宿费，要是因为工伤去治疗，产生的交通费用和食宿方面的支出，也会给报销或者补贴。
辅助器具费也很重要，像是假肢、矫形器这类帮助康复的器具费用，都会算在工伤赔偿里。
停工留薪期工资也不能少，就是在受伤期间，原来的工资福利待遇可不能变，得照常给。
护理费，要是生活不能自理了，那所需的护理费用也会给到。
一次性伤残补助金，是根据伤残等级来给的一次性赔偿，等级越高，赔偿越多。
对于一至六级伤残，还有伤残津贴，是按月发放的津贴，能给受伤的人一些生活上的保障。
另外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动合同解除或者终止的时候会支付给受伤的人。
不过要注意，具体的赔偿标准和金额可不一样，会受到地区、工伤等级等等因素的影响。
二、工伤赔偿包含医疗费吗
工伤赔偿这事儿，那可是包含医疗费的。
咱国家的相关法律规定得那叫一个清楚，工伤赔偿的范畴可不小。
其中，医疗费可是相当重要的一项，它主要就是用来给那些因工伤而产生医疗救治费用的职工进行补偿的。
一旦工伤被认定了之后，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的这些医疗费用，那都能从工伤保险基金里给报销支付。
这里得特别注意一下，如果用人单位没有按照规定依法缴纳工伤保险费，那可就麻烦，工伤职工的医疗费就得由用人单位自己掏腰包来支付。
除了医疗费之外，工伤赔偿还涵盖了停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等这些方面。
具体到每一项的赔偿标准和具体项目，那可都是得根据工伤的严重程度以及相关的法律法规来仔细确定的，可不是随随便便就能定下来的哟。
三、工伤赔偿包括精神损失费吗
在咱们国家的工伤赔偿相关法律里头，一般来讲，精神损失费是不在工伤赔偿范畴之内的。
咱国家的工伤赔偿法律规定那可是挺明确的，主要涵盖的方面有医疗费用，就是因为工伤去看病产生的那些费用得给报销；还有康复费用，帮助受伤的劳动者恢复身体的费用也得算在内；住院伙食补助费，就是劳动者住院期间吃饭的补贴；交通食宿费，往返医院的交通费用以及住宿吃饭的费用也不能少；辅助器具费，像一些工伤后需要用到的辅助工具的费用；停工留薪期工资福利待遇，工伤期间工资得照发，福利也不能少；一次性伤残补助金，根据伤残等级给予的一次性补偿；伤残津贴，长期伤残的劳动者每个月能领到的津贴；一次性工伤医疗补助金，用于后续医疗的费用；一次性伤残就业补助金，帮助劳动者就业的补贴等等。
精神损害赔偿，通常是在侵权责任那一块的法律领域才会有，就好比人身损害赔偿的案子里。
但工伤赔偿主要就是针对劳动者因为工作而遭受事故伤害或者患上职业病所导致的物质性损失进行补偿的。
不过，如果工伤事故它同时还构成了侵权，在某些特殊的情况下，那是有可能通过侵权赔偿的途径去主张精神损害赔偿的，但这可就得具体情况具体去分析，不能一概而论。
在了解工伤赔偿包括哪些费用之后，我们还需要关注与之紧密相关的一些问题。例如工伤认定的流程，如果无法准确认定工伤，那么谈论赔偿费用也就无从谈起。还有就是在工伤赔偿过程中，可能会遇到企业拒不支付赔偿的情况，这时劳动者应该如何维护自己的权益呢？这些都是在处理工伤赔偿问题时可能面临的实际挑战。如果您在工伤赔偿相关的费用、认定流程，或者企业拒付赔偿后的应对等方面仍有疑问，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将竭诚为您解答。
