一、拖欠工资去劳动局多久给处理
通常来讲，要是遇到拖欠工资的情况，去了劳动局之后，劳动监察部门就会在规定的那个时间段里着手处理。一般来说，从立案那一天起，劳动监察部门大概要在60个工作日内把调查给做完，然后作出处理决定。要是碰到特殊情况，经过批准的话，还能再延长30个工作日。
在这中间，劳动者可得积极配合劳动监察部门，得把相关的证据和信息提供给他们，像劳动合同、工资条之类的。劳动监察部门会去对用人单位进行详细的调查核实，督促他们按时足额地把工资给发了。要是用人单位有违法行为，那劳动监察部门肯定会依法责令他们改正，并且让他们把拖欠的工资以及相应的赔偿金都给支付了。
总之，具体的处理时间会因为案件的复杂程度、各种情况这些因素而有所变化，不过劳动监察部门肯定会尽最大的努力，在规定的时间内把拖欠工资的问题给处理好，就是为了能维护好劳动者的合法权益。
二、拖欠工资申请劳动仲裁多久能裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，从受理到裁决在四十五日内完成；特殊复杂案件，最长不超过六十日。
不过，实践中案件审理时长可能受多种因素影响，如证据的提交情况、是否需调查取证、当事人是否配合等。若逾期未作出仲裁裁决，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、拖欠工资走法律诉讼要多长时间
如果通过法律诉讼追讨被拖欠的工资，时间跨度会因具体程序和案件复杂程度而异。
若适用简易程序审理劳动争议案件，法院应在立案之日起三个月内审结。若案件较为复杂，适用普通程序，则应当在立案之日起六个月内审结，如有特殊情况还可延长。
在进入诉讼前，通常需先经过劳动仲裁程序。劳动仲裁一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可延长十五日。
若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。整个流程顺利的话，几个月内可以完成，但如果存在管辖权争议、证据补充等情况，时间可能大幅延长。
当探讨拖欠工资去劳动局多久给处理这一问题时，其实背后还有一些紧密相关的要点。比如在劳动局处理期间，若用人单位仍然拒绝支付工资，后续有哪些强制手段可以保障劳动者权益。而且，对于拖欠工资产生的经济补偿，该如何计算与争取。这些都是在工资被拖欠的情况下，劳动者可能会面临的重要问题。要是你正遭遇此类困扰，对拖欠工资去劳动局处理的后续问题，诸如补偿标准、强制执行流程等存在疑惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
