一、外包劳务公司拖欠工资怎么解决
首先，咱得赶紧跟劳务公司好好商量商量，让他们按时把工资给结了，并且得把这协商的过程和结果都好好保留下来。要是商量半天还是没个结果，那咱就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会立马介入调查，然后督促劳务公司赶紧整改。与此同时，劳动者自己也可以向劳动仲裁委员会提交申请，让他们来仲裁一下，要求劳务公司把拖欠的工资还有相应的赔偿都给咱结了。在申请仲裁的时候，一定要把劳动合同、工资发放记录之类的相关证据都准备好拿出来。要是对仲裁的裁决不太满意，咱还可以在规定的时间期限内跑到法院去提起诉讼。
另外，劳动者也可以向工会反映一下现在的情况，让工会来帮咱一把，给咱一些支持和帮助。
总之，遇到这种事儿可不能拖，得赶紧采取行动，把咱自己的合法权益给维护好。
二、外包劳务公司拒付工资法律如何维权
若外包劳务公司拒付工资，您可按以下方式依法维权：
首先，收集能证明劳动关系及工资数额的关键证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。
接着，尝试与劳务公司友好协商，明确告知其拒付工资的违法性，要求限期支付。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令其限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
您还可以申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求其支付工资。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法强制力保障自身权益。
三、外包劳务公司拒付工资怎样维权
如果外包劳务公司拒付工资，您可以按以下途径维权：
首先，收集证据，这是关键环节。如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、与公司沟通工资事宜的聊天记录或通话录音等，用以证明您与该公司存在劳务关系及应得工资数额。
其次，与公司协商，尝试和平解决。直接与公司负责人沟通，要求其支付工资，明确告知其拒付工资的违法性。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好证据材料，前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令公司支付工资。
还可申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将依法审理并裁决。对仲裁结果不服的，还能在规定期限内向法院提起诉讼。
当探讨外包劳务公司拖欠工资怎么解决时，我们不能忽视一些与之紧密相关的问题。比如，在解决拖欠工资问题后，若因这次拖欠导致劳动者产生了经济损失，如逾期支付房租产生的违约金等，能否要求劳务公司一并赔偿？另外，若劳务公司以各种不合理理由克扣工资，又该如何应对？这些都是在处理外包劳务公司拖欠工资事件中可能遇到的情况。倘若你在应对外包劳务公司拖欠工资或上述相关问题上存在疑问，无需烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
