当劳动仲裁进入一审和二审程序后，如果遇到拖延的状况，你可以采取这些办法。
在一审阶段，你得特别留意法院的审理进度，时不时地就可以向承办这个案子的法官打听一下案件的进展情况以及拖延的原因。
要是发现有不合理的拖延现象，那你就可以向上级法院或者相关的部门去反映这个情况。
到了二审的时候，同样要及时跟二审法院进行沟通，搞清楚延迟的缘由。
并且，你一定要把所有和案件相关的证据以及材料都好好地保存起来，就像留个后手一样，以备不时之需。
要是真的是因为法院的原因而导致案件超期还没裁决，那你就有权利要求法院加快审理的进度，或者让法院给出一个合理的解释。
法律里面可是明确规定了相应的审理期限的，要是超过了这个期限，你完全可以依据法律所规定的途径来维护你自己的合法权益。
总之，在这个过程中，你要积极主动地去了解情况、保留证据，这样才能更好地保障自己的利益。
二、劳动仲裁拖欠工资多久可以拿到钱
劳动仲裁的裁决下达之后，在那裁决正式生效的规定履行期限里头，用人单位就得把拖欠的工资给支付。
一般来讲，这履行期限是15天。
要是用人单位没按照规定时间去履行，那劳动者就可以跑去法院申请强制执行。
法院接到执行申请之后，会按照法律规定的程序采取各种措施，使劲儿地督促用人单位履行支付工资的义务，通常情况下，在6个月之内就能把事儿给办完。
不过实际执行所花的时间，可没准儿，得看具体的情况，像用人单位的财务状况咋样，执行起来难不难之类的。
要是用人单位故意拖着不支付，恶意拖欠工资啥的，那执行的时间肯定就得延长。
总而言之，从劳动仲裁出结果到咱们真正拿到工资，大概得1到6个月左右的时间，具体到底要多久，那可就得看好多好多因素，可不是固定的一个时间。
三、劳动仲裁拖欠工资后该怎么办
当劳动仲裁裁决用人单位需支付拖欠的工资后，要是用人单位死皮赖脸不履行，那您就得赶紧向当地有管辖权的人民法院去申请强制执行。
在申请强制执行这个事儿上，您可得提前准备好一些东西，像劳动仲裁裁决书，这可是关键的凭证，还有申请书，得把您的诉求写得明明白白的，另外还有身份证明之类的相关材料，都得准备齐全。
法院，会按照规定的程序采取一系列措施，比如说会去查询用人单位的存款情况，要是有存款就给冻结住，然后直接划拨到您的账户里；
要是用人单位有财产，就把它查封起来，或者扣押住，实在不行就拍卖掉或者变卖掉，总之就是想尽办法确保您能拿到那被拖欠的工资。
同时，您可千万得留意申请强制执行的时效，一般来说是两年。
这两年时间里，您得多留意执行的进展情况，时不时地跟执行法官沟通沟通，了解一下到底进展到哪一步。
要是发现用人单位有那种转移财产之类的恶意行为，可别犹豫，得赶紧向法院反映，让法院来处理，可不能让用人单位得逞，咱得维护好自己的合法权益。
当遇到劳动仲裁拖一审二审这种情况时，还有一些相关问题值得关注。比如在这个漫长过程中证据的保存和补充就很关键，如果新的证据能对案件有重大影响，要按照规定及时提交。另外，执行问题也不容忽视，即便最终胜诉，若对方不履行裁决结果，如何有效申请强制执行以保障自身权益是需要考虑的。你是否正为劳动仲裁拖一审二审的复杂局面而烦恼，或者对证据补充、执行申请等存在疑问呢？若有，那就点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律指导吧。
