在遭受工伤后，尽管未能达到伤残等级标准，仍然有权享有因工伤所引发之医疗费用、住院期内误餐补贴、生活护理费以及工伤期内的正常薪资福利、差旅住宿费用等相关赔偿权益。
举例来说，对于医疗费用这一项，将依据实际发生的医疗支出进行全额赔付。
而在工伤期间，您应获得与原工作岗位相同的薪酬和福利待遇。
二、工伤评不上等级有哪些赔偿
在遭遇工伤后，若经鉴定无法评定等级，仍然可以享有如下几项赔偿待遇：首先是医疗费，即为治疗此次工伤事故所支出的全部费用；其次是停工留薪期待遇，即在停工留薪期之内，原本的工资和福利待遇均保持不变，且应当由所属单位按照既定标准逐月进行发放；再次，倘若生活无法自理并需要他人照料，则该项护理费用也应由所属单位承担；此外，在住院期间还会获得每日餐费补贴；最后是交通费用等。
所有上述赔偿项目均旨在确保受伤职工在工伤期间能够得到最基础的权益保护。
三、工伤评不上级,有没有赔偿
在实际情况中，即便是工伤无法评定等级，依然存在赔偿的可能性。
例如，在受伤期间所产生的医疗费用以及停工留薪期内的工资福利待遇等方面，均属于应当获得的赔偿范畴。
倘若因工伤而导致必须进行护理，那么相应的护理费用亦应由用人单位承担。
除此之外，工伤职工前往统筹地区以外求医所必需的交通及食宿费用也有望得到补偿。
当我们探讨工伤评不上伤残等级怎么赔偿的时候，要知道虽然没有达到伤残等级，但依然存在其他方面的权益保障。例如，工伤期间的医疗费用应由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。同时，职工在工伤治疗期间的停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，职工因工伤产生的交通费、护理费等合理费用也应按规定得到赔偿。在实际情况中，工伤赔偿的具体细节可能会因为不同的地区规定、企业情况等因素而有所差异。如果您对工伤赔偿的范围、标准或者执行流程等方面还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您详细解答。
