工伤判定程序所需时限方面，原则上需在受理工伤认定申请之日起60个自然日内做出最终决定。
若情况确凿且各方责任清晰明确的情况下，可于收到申请次月开始的第15个工作日内做出工伤判定。
关于伤残等级评估环节，通常要求待伤势恢复稳定之后方可开展实施。
劳动能力鉴定委员会有责任在收到劳动者提交的劳动能力鉴定申请书之日起60个自然日内出具鉴定结论，如遇特殊情况需要延长的，最迟不得超过收到申请次月开始的第90个自然日内。
但请注意，以上列举出的时间规定可能会受到各地区实际状况以及受伤程度等多种因素的影响，同时也与相关部门的工作效率密切相关。
另外，如果用人单位对于工伤认定结果持有异议并提出行政复议或行政诉讼请求，则可能导致实际执行期限进一步延长。
二、工伤认定和伤残鉴定有先后顺序吗
对于工伤认定以及伤残鉴定这两项工作而言，两者之间确实存在着前后顺次关系。
诚然，工伤认定无疑是所有活动的起点与基石。
唯有在被确认为工伤之后，才具备了参与伤残鉴定的资格。
而工伤认定的核心任务便是明确事故所造成的伤害是否符合工伤标准。
当工伤认定完成之后，便进入到伤残鉴定阶段，对受伤员工的劳动功能障碍程度及生活自理障碍程度进行等级评估。
通常情况下，若员工遭受工伤，其所在单位应于事故伤害发生之日起的第三十个自然日之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
如若用人单位未能按照相关规定履行义务，那么工伤职工或其近亲属、工会组织均有权在事故伤害发生之日起的第一个自然年之内，直接提出工伤认定申请。
在工伤认定结论作出之后，待伤势相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况时，方可申请劳动能力鉴定，也就是我们常说的伤残鉴定。
三、工伤认定和劳动能力鉴定是一起的吗
工伤认定与劳动能力鉴定并非同一过程。
前者主要针对劳动者遭受的伤害行为，旨在判断该伤害事件是否满足《工伤保险条例》中所规定的法定条件；而后者则发生于工伤认定之后，着重评估受伤员工的劳动功能受损及生活自理能力受限程度，进而评定伤残等级。
一般而言，我们会首先开展工伤认定工作，待确认工伤性质之后，根据伤势康复状况再行提出劳动能力鉴定申请。
具体执行层面，工伤认定事宜由社会保障行政管理部门承担，劳动能力鉴定则为劳动能力鉴定委员会依法组织实施。
这两项重要事务在程序规范、法律依据以及最终目标等方面都有所不同。
了解工伤认定和伤残鉴定需要多久时间做完，这只是处理工伤相关事务的一部分。当涉及工伤时，除了时间问题，还有许多关键要素需要考虑。例如工伤认定后的赔偿标准如何确定，这关系到受伤职工能够得到怎样的补偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等诸多方面。另外，对伤残鉴定结果存在异议时又该如何进行复议，这也是众多工伤职工可能面临的情况。如果您在工伤认定、伤残鉴定过程中，或者对后续相关的赔偿、复议等问题存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业人士会给您详细解答。
